یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل کامل مدیریت بهرهوری فردی و سازمانی با تمرکز بر فصل سیزدهم کتاب دکتر رضائیان و بررسی رویکردهای علمی
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
فایل کامل مدیریت بهرهوری فردی و سازمانی با تمرکز بر فصل سیزدهم کتاب دکتر رضائیان و بررسی رویکردهای علمی دارای ۲۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پاور پوینت فایل کامل مدیریت بهرهوری فردی و سازمانی با تمرکز بر فصل سیزدهم کتاب دکتر رضائیان و بررسی رویکردهای علمی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل کامل مدیریت بهرهوری فردی و سازمانی با تمرکز بر فصل سیزدهم کتاب دکتر رضائیان و بررسی رویکردهای علمی۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل مدیریت بهرهوری فردی و سازمانی با تمرکز بر فصل سیزدهم کتاب دکتر رضائیان و بررسی رویکردهای علمی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل کامل مدیریت بهرهوری فردی و سازمانی با تمرکز بر فصل سیزدهم کتاب دکتر رضائیان و بررسی رویکردهای علمی :
دانلود فایل کامل مدیریت بهرهوری فردی و سازمانی با تمرکز بر فصل سیزدهم کتاب دکتر رضائیان و بررسی رویکردهای علمی
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید: ۲۸ اسلاید
دسته: مدیریت
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سیزدهم این کتاب با عنوان ” مدیریت بهره وری فرد و سازمان ” در حجم ۲۸ اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
بهره وری و انگیزش
بهره وری سازمانی
الگوی ماهواره ای عملکرد سازمانی
نیروی انسانی عاملی استراتژیک
بهره وری کارکنان
متغیرهای مؤثر بهره وری
توان
شناخت شغل
حمایت سازمانی
انگیزش یا تمایل
بازخور عملکرد
اعتبار
سازگاری محیطی
گامهای عمده مدیریت بهره وری
کمال مدیریت
تعهد نسبت به مشتریان یا ارباب رجوع،
تعهد نسبت به سازمان،
تعهد نسبت به خود،
تعهد نسبت به افراد و گروههای کاری،
تعهد نسبت به کار
کمال سازمان
مسائل ناشی از بوروکراسی
فرهنگ سازمانی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
