فایل کامل پژوهش درباره معنویت سازمانی؛ بررسی ارزش‌های معنوی، فرهنگ کاری و مطالعات مدیریت منابع انسانی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل پژوهش درباره معنویت سازمانی؛ بررسی ارزش‌های معنوی، فرهنگ کاری و مطالعات مدیریت منابع انسانی دارای ۳۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل پژوهش درباره معنویت سازمانی؛ بررسی ارزش‌های معنوی، فرهنگ کاری و مطالعات مدیریت منابع انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل پژوهش درباره معنویت سازمانی؛ بررسی ارزش‌های معنوی، فرهنگ کاری و مطالعات مدیریت منابع انسانی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل پژوهش درباره معنویت سازمانی؛ بررسی ارزش‌های معنوی، فرهنگ کاری و مطالعات مدیریت منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل پژوهش درباره معنویت سازمانی؛ بررسی ارزش‌های معنوی، فرهنگ کاری و مطالعات مدیریت منابع انسانی :

فایل کامل پژوهش درباره معنویت سازمانی؛ بررسی ارزش‌های معنوی، فرهنگ کاری و مطالعات مدیریت منابع انسانی یا توسعه معنوی کارکنان

فایل کامل پژوهش درباره معنویت سازمانی؛ بررسی ارزش‌های معنوی، فرهنگ کاری و مطالعات مدیریت منابع انسانی
فهرست :

• مقدمه
• معنویت چیست؟
• معنویت در محیط کا
• مذهب ومعنویت
• توسعه منابع انسانی
• توسعه معنوی کارکنان

  دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان معنویت در کار در حجم ۳۶ اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت پاورپوینت توسعه معنوی کارکنان یا توسعه معنویت سازمانی

سرآغاز

تاکنون رویکرد های مطالعاتی در زمینه های رهبری ، فرهنگ سازمانی و مدیریت منابع انسانی توجه اندکی به اعمال و عقاید مذهبی و معنوی در محیط کار داشته اند. در مدل های غیر مذهبی کسب وکار ، دین و مذهب جزء مسائل شخصی هر فرد به شمار می آمدند و به این ترتیب لزومی به مطرح کردن آنها در درون سازمان مشاهده نمی شد.

در سال های اخیر معنویت در اجتماع و در محیط کار از اهمیت زیادی بر خوردار شده است .

معنویت سازمانی از جمله دریچه های نوینی است که در حوزه رفتار سازمانی گشوده شده است

توجه به معنویت از موضوعات تفننی و زودگذر نیست بلکه اموضوعی ست که ماهیت زیر بنایی کارها را تغییر می دهد . دیگر کار کردن موجب توسعه منابع انسانی نخواهد شد ، بلکه کاری که همراه با معنویت باشد ، موجب می گردد که کارکنان قادر به توسعه شخصی خود و به تبع آن سازمان باشند. در این صورت افراد به دنبال معنای واقعی کار خواهند بود و به عواملی فراتر از موضوعات مادی که در مبادلات میان افراد .مستقل از هم مطرح می گردد ، توجه خواهند نمود. به همین خاطر کارکنان در جست و جوی این هستند که ارتباطی میان زندگی کاری و معنوی خود برقرار سازند تا قادر به کار اجتماعی بوده و هدف و چشم اندازی یکپارچه برای خود ایجاد نمایند.