فایل ورد کامل پژوهش تخصصی درباره بازاریابی رابطه‌مند؛ تحلیل نقش مدیریت استراتژیک سرمایه‌های انسانی در بهبود عملکرد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پژوهش تخصصی درباره بازاریابی رابطه‌مند؛ تحلیل نقش مدیریت استراتژیک سرمایه‌های انسانی در بهبود عملکرد دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پژوهش تخصصی درباره بازاریابی رابطه‌مند؛ تحلیل نقش مدیریت استراتژیک سرمایه‌های انسانی در بهبود عملکرد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پژوهش تخصصی درباره بازاریابی رابطه‌مند؛ تحلیل نقش مدیریت استراتژیک سرمایه‌های انسانی در بهبود عملکرد۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پژوهش تخصصی درباره بازاریابی رابطه‌مند؛ تحلیل نقش مدیریت استراتژیک سرمایه‌های انسانی در بهبود عملکرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل پژوهش تخصصی درباره بازاریابی رابطه‌مند؛ تحلیل نقش مدیریت استراتژیک سرمایه‌های انسانی در بهبود عملکرد :

توضیحات:
تحقیق فایل ورد کامل پژوهش تخصصی درباره بازاریابی رابطه‌مند؛ تحلیل نقش مدیریت استراتژیک سرمایه‌های انسانی در بهبود عملکرد سازمان، در قالب فایل word و در حجم ۱۶ صفحه.

بخشی از متن:
این پژوهش از سال ۹۵ تا ۹۶ باهدف شناسایی مؤلفه‌های اثرگذار در مدیریت استراتژیک منابع انسانی به‌منظور بهبود اقدامات در بازاریابی رابطه مند انجام پذیرفته است. طی آن ۱۲ شرکت با بیش از ۵۰ نفر کارکنان در حوزه فعالیت‌های تجاری که لزوماً مستنداتی مبنی بر به‌کارگیری فرایندهای بازاریابی رابطه مند را نشان می‌دادند؛ از طریق مطالعات میدانی، نظر خبرگان و پرسشنامه خودساخته موردبررسی قرارگرفته است. برای جمع آموری داده‌های موردنیاز در گام نخست از طریق غربالگری نظرات خبرگان مؤلفه‌های تحقیق استخراج و در گام دوم مؤلفه‌های از طریق جمع‌آوری پرسشنامه ارزیابی و درنهایت از طریق نرم‌افزار SPSS تحلیل گردیده‌اند. یافته‌های پژوهش بر نقش و اهمیت آموزش و یادگیری، ارتباطات، ارزیابی و تحلیل، مدیریت و رهبری، فرهنگ و تغییر به‌عنوان عوامل کلیدی در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی تأکید می‌نمایند.

فایل ورد کامل پژوهش تخصصی درباره بازاریابی رابطه‌مند؛ تحلیل نقش مدیریت استراتژیک سرمایه‌های انسانی در بهبود عملکرد
فهرست مطالب:
چکیده
واژگان کلیدی
مقدمه
بیان مسئله
ضرورت و اهمیت پژوهش
مروری بر مبانی تحقیق و یافته‌های آن
بازاریابی رابطه مند
مدیریت استراتژیک و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مؤلفه‌های استراتژیک اثرگذار در تحقیق
روش پژوهش
یافته‌ها و نتایج تحقیق
بحث و نتیجه‌گیری
فایل ورد کامل پژوهش تخصصی درباره بازاریابی رابطه‌مند؛ تحلیل نقش مدیریت استراتژیک سرمایه‌های انسانی در بهبود عملکرد
فهرست منابع فارسی