فایل ورد کامل تحقیق تاریخی درباره دستمزد و حقوق پرداختی؛ بررسی نظام‌های اقتصادی و وضعیت نیروی کار در گذشته

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق تاریخی درباره دستمزد و حقوق پرداختی؛ بررسی نظام‌های اقتصادی و وضعیت نیروی کار در گذشته دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق تاریخی درباره دستمزد و حقوق پرداختی؛ بررسی نظام‌های اقتصادی و وضعیت نیروی کار در گذشته  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل تحقیق تاریخی درباره دستمزد و حقوق پرداختی؛ بررسی نظام‌های اقتصادی و وضعیت نیروی کار در گذشته۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق تاریخی درباره دستمزد و حقوق پرداختی؛ بررسی نظام‌های اقتصادی و وضعیت نیروی کار در گذشته،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق تاریخی درباره دستمزد و حقوق پرداختی؛ بررسی نظام‌های اقتصادی و وضعیت نیروی کار در گذشته :

فایل ورد کامل تحقیق تاریخی درباره دستمزد و حقوق پرداختی؛ بررسی نظام‌های اقتصادی و وضعیت نیروی کار در گذشته

فرمت فایل: ورد – Word و قابل ویرایش

تعداد صفحات:۱۲

حداقل دستمزد قانونی

اکثر کارکنان باید از حداقل دستمزد قانونی (National Minimum Wage) برخوردار شوند. از اول آوریل ۲۰۰۳ برای کارکنانی که سن آنها ۲۲ یا بیشتر باشد حداقل دستمزد قانونی چهار پوند و نیم در ساعت است. برای افراد بین ۱۸ تا ۲۱ و همینطور افراد مسن تر که در حال گذراندن دوره آموزشی در آغاز شش ماهه اول کارشان هستند این دستمزد حداقل سه پوند و هشتاد پنس است.

برداشت از دستمزد

کارفرمای تان فقط در صورتی می تواند از دستمزد شما چیزی کسر کند که:

• یا در قانون مجاز شده و یا قراردادتان آن را مجاز کرده، بعنوان مثال مانند برداشتی از بابت مالیات بر درآمد و پرداخت مالیات بابت بیمه های اجتماعی (شما باید قبل از اینکه مبلغی از حقوق تان کسر شود، یک نسخه از قرارداتان را داشته باشید)؛

• شما بطور کتبی با چنین برداشت هایی موافقت کرده باشید؛

• به شما پول اضافی پرداخت شده است.

این در مورد همه کارکنان صدق می کند. دستمزدها شامل پاداشتی ها، حق کمیسیون، دستمزد دوره تعطیلات، دستمزد قانونی دوره بیماری، دستمزد قانونی دوره زایمان، و پرداختی دوره بیکارسازی میشود. اگر شما پذیرفته اید که بیمه بازنشستگی بپردازید آن نیز ممکن است از حقوق تان برداشته شود.