توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مطالعه رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خطاهای حسابداری کشف‌شده توسط حسابرسان؛ بررسی ابعاد اجتماعی و حرفه‌ای دارای ۱۴۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مطالعه رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خطاهای حسابداری کشف‌شده توسط حسابرسان؛ بررسی ابعاد اجتماعی و حرفه‌ای  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مطالعه رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خطاهای حسابداری کشف‌شده توسط حسابرسان؛ بررسی ابعاد اجتماعی و حرفه‌ای۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مطالعه رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خطاهای حسابداری کشف‌شده توسط حسابرسان؛ بررسی ابعاد اجتماعی و حرفه‌ای،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل مطالعه رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خطاهای حسابداری کشف‌شده توسط حسابرسان؛ بررسی ابعاد اجتماعی و حرفه‌ای :

فایل ورد کامل مطالعه رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خطاهای حسابداری کشف‌شده توسط حسابرسان؛ بررسی ابعاد اجتماعی و حرفه‌ای

چکیده: ۱

مقدمه: ۲

فصل اول: کلیات فایل

۱-۱ مقدمه ۴

۲-۱ تاریخچه مطالعاتی. ۴

۳-۱- بیان مسئله ۹

۴-۱- سوالات و اهداف فایل. ۱۰

۵-۱- فرضیات فایل. ۱۰

۶-۱- حدودمطالعاتی. ۱۳

۱-۶-۱ قلمرو موضوعی: ۱۳

۲-۶-۱ قلمرو زمانی : ۱۳

۷-۱- تعریف واژه ها و اصطلاحات.. ۱۳

فصل دوم: مروری بر ادبیات فایل

۱-۲ مقدمه ۱۶

۲-۲- فرهنگ چیست؟ ۱۶

۳-۲- تفسیر فرهنگ… ۱۶

۴-۲- انواع فرهنگ… ۱۷

۱-۴-۲- فرهنگ انعطاف پذیر. ۱۷

۲-۴-۲- فرهنگ مأموریتی. ۱۷

۳-۴-۲- فرهنگ مشارکتی. ۱۸

۴-۴-۲- فرهنگ مبتنی بر تداوم ۱۸

۵-۲- نظریه وفایل هافستد در خصوص فرهنگ… ۱۹

۱-۵-۲- “فرهنگ به عنوان یک برنامه ریزی ذهنی”. ۱۹

۲-۵-۲- سمبل ها، قهرمان ها، عقاید مذهبی و ارزش ها ۱۹

۳-۵-۲- لایه های فرهنگ… ۲۰

۴-۵-۲- تفاوت های فرهنگی براساس سرزمین، مذهب، جنس، نسل وسطح فرهنگ… ۲۰

۶-۲- ابعاد مد نظر هافستد برای مطالعه فرهنگ… ۲۱

۱-۶-۲- فاصله قدرت.. ۲۱

۱-۱-۶-۲- تفاوت های فاصله قدرت در درون کشورها: طبقه اجتماعی، سطح تحصیلات وشغل. ۲۲

۲-۱-۶-۲- تفاوت فاصله قدرت در میان کشورها: ریشه های خانوادگی. ۲۳

۳-۱-۶-۲- فاصله قدرت در مدرسه ۲۴

۴-۱-۶-۲- فاصله قدرت در محیط کار. ۲۴

۵-۱-۶-۲- فاصله قدرت و دولت.. ۲۷

۶-۱-۶-۲- فاصله قدرت و عقاید ۲۷

۲-۶-۲- فردگرایی/ جمع گرایی در جامعه ۲۹

۱-۲-۶-۲- فردگرایی و جمع گرایی در ارتباط با شغل. ۳۰

۲-۲-۶-۲- فردگرایی و جمع گرایی در خانواده ۳۰

۳-۲-۶-۲- فردگرایی و جمع گرایی در مدرسه ۳۱

۴-۲-۶-۲- فردگرایی و جمع گرایی در محیط کار. ۳۲

۵-۲-۶-۲- فردگرایی، جمع گرایی وعقاید ۳۵

۷-۲- مدلهای بررسی تغییرات حسابداری. ۳۹

۱-۷-۲- مدل مک- کینون. ۳۹

۲-۷-۲- ابعاد ارزشهای فرهنگی از دیدگاه ترنر وترامپنرز. ۴۱

۳-۷-۲- توجه به وضعیت اکتسابی در برابر توجه به وضعیت انتسابی. ۴۲

۸-۲- اشتباهات حسابداری. ۴۳

۱-۸-۲- انواع اشتباهات حسابداری. ۴۴

۱-۱-۸-۲- انواع مختلف اشتباهاتی که ممکن است طی فعالیتهای یک واحد تجاری رخ دهد به شرح زیر است: ۴۴

۲-۱-۸-۲- نمونه ای از اشتباهات فوق به شرح زیر می باشد : ۴۶

۲-۸-۲- نحوه اصلاح اشتباهات از نظر استانداردهای حسابداری ایران. ۴۷

۱-۲-۸-۲- تعدیلات‌ سنواتی‌ 47

۲-۲-۸-۲- تغییر در رویه‌ حسابداری‌ 48

۳-۲-۸-۲- اصلاح‌ اشتباه‌ 49

فصل سوم: روش‌ اجرای فایل

۱-۳ مقدمه ۵۱

۲-۳- روش فایل. ۵۱

۳-۳- فرضیه ها ۵۲

۴-۳- جامعه آماری فایل. ۵۲

۵-۳- نمونه آماری. ۵۳

۶-۳- مدل مفهومی فایل. ۵۳

۷-۳- روش و ابزار گردآوری داده ها ۵۴

۸-۳- متغیرهای مورد مطالعه ۵۵

۹-۳- روش اندازه گیری متغیر ها و تجزیه و تحلیل داده ها: ۵۷

۱-۹-۳- شاخص فاصله قدرت.. ۵۷

۲-۹-۳- شاخص فرد گرایی. ۵۸

۳-۹-۳- اشتباهات حسابداری. ۵۸

۱۰-۳- روشهای آماری آزمون فرضیات فایل. ۵۹

۱۱-۳- نحوه آزمون فرضیه های فایل. ۵۹

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها

۱-۴ مقدمه‏ 62

۲-۴- اندازه گیری متغیر فاصله قدرت.. ۶۲

۳-۴- اندازه گیری متغیر فردگرایی. ۶۴

۴-۴- اشتباهات حسابداری. ۶۷

۵-۴- آزمون آماری فرضیه های فایل. ۶۸

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات

۱-۵ مقدمه ۹۷

۲-۵- بیان یافته ها ۹۷

۳-۵- نتیجه گیری. ۹۸

۱-۳-۵- نتیجه گیری کلی به تفکیک فرضیه ها ی اصلی فایل : ۹۸

۴-۵- پیشنهادات.. ۱۰۰

۵-۵ محدودیت ها ی فایل. ۱۰۰

پیوست ها

پیوست ۱– شاخص مولفه های فرهنگی. ۱۰۳

پیوست ۲– اشتباهات حسابداری. ۱۰۵

منابع و ماخذ

منابع فارسی: ۱۱۱

منابع لاتین: ۱۱۳

چکیده انگلیسی: ۱۱۶

جدول (۱-۲) تفاوت های کلیدی میان جوامع با فاصله قدرت کم وزیاد ۲۶

جدول (۲-۲) تفاوت های کلیدی جوامع با فاصله قدرت کم و زیاد ۲۸

جدول (۳-۲) تفاوت های کلیدی میان جوامع جمع گرا وفردگرا ۳۴

جدول ( ۴-۲) تفاوت های کلیدی میان جوامع فردگرا وجمع گرا ۳۶

جدول (۱-۴ ) چهار سبک مدیریتی از استبدادی تا مشارکتی کامل. ۶۳

جدول (۲-۴) شاخص فاصله قدرت.. ۶۳

جدول (۳-۴) نتایج حاصل از تحلیل عاملی و ضریب همبستگی هر یک ازاهداف شغلی باعوامل. ۶۵

جدول ( ۴-۴ ) شاخص فرد گرایی. ۶۶

جدول ( ۵-۴ ) نتیجه فرضیه ۱-۱-۱. ۶۹

جدول ( ۶-۴ ) نتیجه فرضیه ۱-۱-۱(مرحله دوم) ۷۰

جدول ( ۷-۴ ) نتیجه فرضیه ۲-۱-۱. ۷۱

جدول ( ۸-۴ ) نتیجه فرضیه ۲-۱-۱(مرحله دوم) ۷۲

جدول ( ۹-۴ ) نتیجه فرضیه ۳-۱-۱. ۷۳

جدول ( ۱۰-۴ ) نتیجه فرضیه ۳-۱-۱(مرحله دوم) ۷۴

جدول (۱۱-۴) نتایج آزمون فرضیات ۱-۱. ۷۵

جدول (۱۲-۴) نتایج آزمون فرضیات ۲-۱. ۷۶

جدول (۱۳-۴) نتایج آزمون فرضیات ۳-۱. ۷۹

جدول (۱۴-۴) نتایج آزمون فرضیات ۴-۱. ۸۲

جدول (۱۵-۴) نتایج آزمون فرضیات ۱-۲. ۸۵

جدول (۱۶-۴) نتایج آزمون فرضیات ۲-۲. ۸۸

جدول (۱۷-۴) نتایج آزمون فرضیات ۳-۲. ۹۱

جدول (۱۸-۴) نتایج آزمون فرضیات ۴-۲. ۹۴

نمودار ۱-۲ مدل هافستده ۳۷

نمودار ۲-۲ مدل گری. ۳۸

نمودار ۳-۲ مدل مک کیون. ۳۹

نمودار ۱-۳ مدل تحلیلی فایل. ۵۳

چکیده:

این فایل به بررسی ابعاد فرهنگ شرکتهای مختلف بر اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان در قالب چارچوب نظری هافستده می پردازد . براساس اشتباهات حسابداری کشف شده از ۷۰ نمونه از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ، محقق به بررسی مستقیم ابعاد فرهنگی نظیر فاصله قدرت و فردگرایی بر میزان اشتباهات حسابداری پرداخته است نتایج فایل بیانگر این واقعیت است که فاصله قدرت و فردگرایی توضیح دهندگی بااهمیتی در مورد میزان اشتباهات حسابداری ندارد تمرکز قدرت در بین اجزای یک شرکت و ایجاد تعدیل گرهای داخلی نسبتا قوی و کارکنان صلاحیت دار مهمترین مشخصه شرکتهای مورد مطالعه بوده و همچنین با توجه به روحیات و روابط کاری در ایران شرکتهای مورد مطالعه برخلاف فردگرایی بیشتربر جمع گرایی تمرکز داشته اند . که این امر موجب اشتباهات کمتری در اقلام حسابداری شرکتهای مورد نمونه بوده است . همچنین بر اساس تعدیل فرضیات فایل و وارد کردن نوع مالکیت شرکتها که غالبا دولتی بوده اند بر میزان اشتباهات تاثیر داشته است و این امر بیانگر این موضوع است که نوع مالکیت شرکتها (ازحیث دولتی و خصوصی ) بر افزایش میزان اشتباهات با توجه به هدف ایجاد آنها تاثیر گذار است .

واژه های کلیدی : اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان ، تاثیرات فرهنگی ، فردگرایی ، فاصله قدرت

مقدمه:

هدف اصلی این فایل آن است که ببینیم آیا فرهنگ براساس تعریف و ابعادآقای هافستدمفروضات نظریه نمایندگی را توجیه می کند یا خیر؟به کمک این فایل مشخص می شود که آیا عوامل فرهنگی مورد بررسی در این فایل بر اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان موثر هست یا خیر ؟ بعبارتی دیگر مفروضات تئوری نمایندگی به کمک مدل هافستد مورد بررسی و آزمون قرار می گیرند .یافته های فایل می تواند در ایجاد ساز و کارهایی به منظور کاهش یا حذف اشتباهات حسابداری کمک نماید .

در این فایل به کمک مدل هافستد و ابعاد فرهنگی ایشان اشتباهات حسابداری کشف بوجود آمده در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی قرار می گیرد. در این فایل رابطه بین میزان فاصله قدرت در جامعه و میزان فردگرایی موجود در آن با اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان مورد بررسی قرار می گیرد.

این فایل یک فایل علمی بوده و نوع آن کاربردی است و روش آن تجربی که به بررسی تاثیر فرهنگ اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابداری می پردازد.جامعه آماری فایل شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میباشند که بواسطه یکسری محدودیتها تعدیل شده اند .این محدودیتها مقطع پایان سال مالی منتهی به اسفند ماه وحذف شرکتهای سرمایه گذاری و واسطه گری مالی میباشند که تعداد شرکتهای مورد بررسی را به۸۱ شرکت تقلیل میدهد .نمونه آماری با توجه به تجانس شرکتها و راهنماییهای آماری ۷۰ شرکت انتخاب شده اند . دوره زمانی فایل سالهای مالی ۱۳۸۶ و ۱۳۸۵ می باشد بمنظور گرداوری داده های فایل از ابزار پرسشنامه کتبی و نیز صورتهای مالی سالیانه شرکتها استفاده میشود. داده های مربوط به مولفه های میزان فاصله قدرت و فردگرایی افراد به کمک پرسشنامه استاندارد جمع آوری شده اند و متغیر اشتباهات حسابداری به کمک مطالعه صورتهای مالی شرکتهای جامعه آماری گرداوری گردیده است

بدین ترتیب برای هر یک از شرکتهای مورد بررسی دو مولفه فرهنگی و متغیر اشتباهات حسابداری محاسبه شده است. به کمک روش آماری رگرسیون و اندازه گیری r آنها وجود رابطه بین متغیر ها در سطح اطمینان ۹۵ درصد و معنادار بودن این رابطه آزمون میشود و در نهایت با توجه به مبانی نظری و ادبیات فایل به تحلیل نتایج اقدام شده است .