فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش اخلاق حرفه‌ای و وجدان کاری و نقش آن در ارتقای مسئولیت‌پذیری و بهره‌وری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش اخلاق حرفه‌ای و وجدان کاری و نقش آن در ارتقای مسئولیت‌پذیری و بهره‌وری صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش اخلاق حرفه‌ای و وجدان کاری و نقش آن در ارتقای مسئولیت‌پذیری و بهره‌وری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

مبانی نظری و پیشینه اخلاق و وجدان کاری

۲-۱      مقدمه. ۲۱

۲-۲      مفهوم کار ۲۱

۲-۲-۱-۱        مفهوم فلسفی کار ۲۲

۲-۲-۲             مفهوم اخلاقی کار. ۲۲

۲-۲-۳             مفهوم اقتصادی کار.. ۲۲

۲-۳      وجدان کاری.. ۲۳

۲-۳-۱             وجدان کاری در قرآن.. ۲۴

۲-۳-۲             وجدان از دیدگاه اندیشمندان اسلامی. ۲۷

۲-۴      ضمانت اجرای احکام وجدانی ۲۸

÷۲-۵     عدم بروز وجدان کاری به صورت یک مسأله و مشکل فراگیر سازمانی.. ۳۰

۲-۵-۱              عوامل تئوریک و روانی عدم وجدان کار در میان مسلمین. ۳۱

۲-۶      مفاهیم مشابه یا مرتبط با وجدان کاری ۳۲

۲-۶-۱             وجدان کاری و انضباط ۳۲

۲-۶-۲              وجدان کاری و روحیه. ۳۳

۲-۶-۳              وجدان کاری و کارایی ۳۳

۲-۶-۴              وجدان کاری و انگیزش.. ۳۳

۲-۶-۵              وجدان کاری و تعهد ۳۳

۲-۶-۶              عوامل مؤثر بر وجدان کاری. ۳۴

۲-۷      عوامل روانی در وجدان کاری ۳۴

۲-۸      وجدان کار و بهره وری. ۳۶

۲-۹      تعهد و وجدان کاری.. ۳۹

۲-۱۰     اخلاقیات.. ۴۱

۲-۱۰-۱            اخلاق کار (رفتار اخلاقی در سازمان). ۴۲

۲-۱۰-۲            اخلاق در غرب ۴۴

۲-۱۱     پیشینه موضوع ۴۵

۲-۱۱-۱            پیشینه مطالعات خارجی ۴۵

۲-۱۱-۲            پیشینه مطالعات داخلی. ۴۵

۲-۱۲     نتیجه گیری. ۴۹