فایل ورد کامل پرسشنامه تحلیل نقش انعطاف‌پذیری شناختی در مقاومت در برابر تغییرات سازمانی تحت تأثیر رفتار شهروندی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه تحلیل نقش انعطاف‌پذیری شناختی در مقاومت در برابر تغییرات سازمانی تحت تأثیر رفتار شهروندی سازمانی صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه تحلیل نقش انعطاف‌پذیری شناختی در مقاومت در برابر تغییرات سازمانی تحت تأثیر رفتار شهروندی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه تأثیر انعطاف پذیری شناختی بر مقاومت در برابر تغییر سازمانی تحت تأثیر رفتار شهروندی سازمانی

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

برای سؤالات پژوهش، پرسشنامه ای که در مقاله بیس موجود می باشد مورد استفاده قرار می گیرد در این پرسشنامه برای متغیر بینش  از مقیاس SRIS-IN که دارای ۸ آیتم
می باشد و برای متغیر خود اندیشی از مقیاس SRIS-SR که دارای ۱۲ آیتم می باشد، استفاده
می گردد. این مقیاس SRIS توسط Grant , Franklin& Langford,2002 تنطیم گردیده است. برای متغیر مقاومت در برابر تغییر از مقیاس (RTC,Oreg,2003) که در هر سه بعد مقاومت رفتاری، مقاومت شناختی و مقاومت عاطفی دارای پرسشهایی می باشد، استفاده می گردد. در این مقیاس برای متغیر مقاومت عاطفی ۵ آیتم و برای مقاومت شناختی ۴-۵ سؤال و برای مقاومت رفتاری ۵ آیتم در نظر گرفته می شود.