فایل ورد کامل پرسشنامه سنجش اثربخشی تیمهای کاری و ارزیابی عملکرد گروهی در سازمانها (شبانی خامنه ۱۳۹۲)
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پرسشنامه سنجش اثربخشی تیمهای کاری و ارزیابی عملکرد گروهی در سازمانها (شبانی خامنه ۱۳۹۲) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه سنجش اثربخشی تیمهای کاری و ارزیابی عملکرد گروهی در سازمانها (شبانی خامنه ۱۳۹۲) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است
پرسشنامه اثربخشی تیم کاری ( شبانی خامنه۹۲)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
پرسش نامه ای شامل ۳۸ سوال در ۹ سرفصل تهیه شده که هر سرفصل یک مولفه را اندازه گیری می کند.
مقیاس پاسخ به هر سوال بر اساس طیف ۵ گزینه ای لیکرت می باشد.
| کاملا موافق | موافق | نظری ندارم | مخالف | کاملا مخالف |
| ۵ | ۴ | ۳ | ۲ | ۱ |
لازم به توضیح است که ۳۸ سوال ازمیان ۴۵ سوال انتخاب شده است که ابتدا ۴۵ سوال بود که پس از یک بررسی مقدماتی و تعیین ضریب آلفای کرونباخ و همچنین اصلاح برخی سوالات به ۳۸ سوال کاهش یافت و همین ۳۸ سوال به عنوان پرسش نامه تعیین شد.
| ردیف | مولفه | تعداد سوال |
| ۱ | مشارکت در تصمیم گیری | ۴ |
| ۲ | افزایش سرعت امور | ۴ |
| ۳ | جلوگیری از دوباره کاری | ۵ |
| ۴ | ایجاد زمینه همکاری بین کارکنان | ۵ |
| ۵ | افزایش تعهد گرایی | ۴ |
| ۶ | کاهش تعارضات | ۴ |
| ۷ | تاثیر بر تصمیم گیری استراتژیک | ۴ |
| ۸ | افزایش بهروری | ۴ |
| ۹ | افزایش اثر بخشی | ۴ |
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
یزد دانلود |
دانلود فایل علمی 