یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی: پرسشنامه سبکهای مدیریت تعارض و بررسی راهبردهای حل اختلاف (رحیم، ۱۹۸۳)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی: پرسشنامه سبکهای مدیریت تعارض و بررسی راهبردهای حل اختلاف (رحیم، ۱۹۸۳) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی: پرسشنامه سبکهای مدیریت تعارض و بررسی راهبردهای حل اختلاف (رحیم، ۱۹۸۳) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است
پرسشنامه سبک های مدیریت تعارض (راهیم، ۱۹۸۳)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
در پژوهش حاضر، برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد سبک های مدیریت تعارض (راهیم، ۱۹۸۳) استفاده شده است.
جدول ۳-۱) معیارهای مطرح شده در پرسشنامه
| طیف کلی | بسیار کم | کم | متوسط | زیاد | بسیار زیاد |
| ارزش عددی | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ |
این پرسشنامه شامل ۱۵ سوال بسته است که متغیرهای عملیاتی تعریف شده را مورد سوال قرار می دهد. سهم هر یک از مولفه ها به شرح جدول (۳-۲) است:
سبک های مدیریت تعارض که شامل ۱۵ سوال ۵ گزینه ای می باشد و سبک های همکاری، رقابت، اجتناب، سازش و مصالحه را مورد سنجش قرار می دهد.
جدول ۳-۲) توزیع سوالات پرسشنامه
| ردیف | مولفه | شماره سوالات در پرسشنامه | جمع سوالات |
| ۲ | سبک همکاری | ۲۴، ۲۹، ۳۲ | ۳ |
| ۳ | سبک رقابت | ۲۱، ۲۵، ۲۷ | ۳ |
| ۴ | سبک اجتناب | ۲۶، ۳۰، ۳۵ | ۳ |
| ۵ | سبک سازش | ۲۳، ۳۱، ۳۴ | ۳ |
| ۶ | سبک مصالحه | ۲۲، ۲۸، ۳۳ | ۳ |
پس از تدوین طرح مقدماتی پرسشنامه تلاش گردید تا میزان روایی و پایایی پرسشنامه تعیین شود.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
