فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت عملکرد: پرسشنامه ارزیابی عملکرد اچیو بر اساس مدل هرسی و گلداسمیت و تحلیل شاخص‌های بهره‌وری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت عملکرد: پرسشنامه ارزیابی عملکرد اچیو بر اساس مدل هرسی و گلداسمیت و تحلیل شاخص‌های بهره‌وری صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت عملکرد: پرسشنامه ارزیابی عملکرد اچیو بر اساس مدل هرسی و گلداسمیت و تحلیل شاخص‌های بهره‌وری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه عملکرد( اچیو) مدل هرسی و گلداسمیت

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

پرسشنامه اندازه گیری عملکرد  از  مدل هرسی و گلداسمیت که با نام اچیو[۱]  معروف است ، استفاده شده است . پرسشنامه مربوطه بصورت استاندارد موجود بوده و عملکرد   در این پرسشنامه  با مقیاس فاصله ای و تحت طیف پنج نقطه ای لیکرت اندازه گیری می شودوسه سوال اول برای شاخص A^[۲]= توانائی [قدرت به انجام رساندن توفیق آمیز یک تکلیف] و سه سئوال برای شاخص  C^[۳]= وضوح [روشنی در درک پذیرش نحوه کار، محل و چگونگی انجام آن] سه سئوال برای شاخص  H^[۴]‌= حمایت سازمانی [حمایتی که کارمندان برای تکمیل کردن اثربخشی کار به آن نیاز دارند] وهشت سئوال برای شاخص I^[۵]= انگیزه [شور و شوق و تمایل به انجام تکلیف] سه سئوال برای شاخص  E^[۶]= ارزیابی [ساز و کار قضاوت در رابطه با چند و چون انجام کار] سه سئوال برای شاخص V^[۷]= اعتبار [مناسب، قانونمندی و مشروع بودن تصمیم مدیر] و سه سئوال برای شاخصE^[۸] = محیط [مجموعه عوامل مؤثر برون سازمانی]  در نظر گرفته شده است (هرسی و بلانچارد، ۱۳۶۹، ص ۵۹).