فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت دانش: تحلیل رابطه میان ابعاد مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در سازمان‌ها (نخستین و همکاران ۱۳۹۲)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت دانش: تحلیل رابطه میان ابعاد مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در سازمان‌ها (نخستین و همکاران ۱۳۹۲) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت دانش: تحلیل رابطه میان ابعاد مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در سازمان‌ها (نخستین و همکاران ۱۳۹۲)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکردکارکنان( نخستین و همکاران ۱۳۹۲ )

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

این پرسشنامه دارای ۳۰ سوال بوده و توسط( نخستین و همکاران ۱۳۹۲ )ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است. پرسشنامه این تحقیق دارای طیف لیکرت پنجگزینه ای لیکرت از خیلی زیاد تا خیلی کم طبقه بندی شده و شامل دو بخش سوالات عمومی و اختصاصی است. بخش اول به جمع آوری اطلاعات جمعیت شناختی پاسخ دهندگان پرداخته است .این بخش از ۳ سوال تشکیل شده است که در مورد سن، جنسیت ،میزان تحصیلات سوال صورت می گیرد و بخش دوم شامل ۳۰ سوال که مربوط به متغییرهای تحقیق می باشد.

با توجه به پرسشنامه تحقیق حاضرجهت اندازه گیری متغییر وابسته یعنی عملکرد کارکنان از۱۲سوال (سوالات ۱۰الی ۳۰)جهت اندازه گیری متغییر مستقل کسب دانش از ۳ سوال(سوالات ۱الی ۳) ، جهت اندازه گیری متغییر مستقل تسهیم دانش،از ۳ سوال (سوالات ۴الی ۶)،جهت اندازه گیری متغییر به کارگیری دانش از ۳سوال(سوالات ۷الی۹)استفاده شده است.