فایل ورد کامل پرسشنامه منابع انسانی: تحلیل عوامل انسانی مؤثر بر کارایی و بهره‌وری سازمانی (بدیری ۱۳۹۳)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه منابع انسانی: تحلیل عوامل انسانی مؤثر بر کارایی و بهره‌وری سازمانی (بدیری ۱۳۹۳) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه منابع انسانی: تحلیل عوامل انسانی مؤثر بر کارایی و بهره‌وری سازمانی (بدیری ۱۳۹۳)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه عوامل انسانی ( بدیری۱۳۹۳)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی دارد.

این پرسشنامه دارای ۲۳ سوال بوده و توسط سمیه بدیری۱۳۹۳  ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است.

پرسشنامه تحقیق حاضر محقق ساخته و بر پایه پرسشنامه مدل پذیرش فناوری TAM حاضر گردیده است که شامل ۳ بخش می­باشد. بخش اول پرسشنامه، شامل اطلاعات جمعیت شناختی از قبیل جنسیت، سن و مدرک تحصیلی می­باشد؛ بخش دوم پرسشنامه، سؤالات مربوط به استفاده از رایانه مشتمل بر ۹ سؤال می­باشد؛ بخش سوم پرسشنامه، عوامل انسانی را در ۴ زیر مقیاس (نگرش فرد نسبت به فناوری اطلاعات، اداراک فرد، یادگیری و تصمیم­گیری) در بر دارد

در پرسشنامه تدوین شده از آنجا که سؤالات از مقیاس­های نسبی بهره­مند بودند مبادرت به استفاده از طیف لیکرت شد و به ترتیب برای گزینه­های کاملاً موافقم، موافقم، نظری ندارم، مخالفم و کاملاً مخالفم ضرایب ۵، ۴، ۳، ۲ و ۱ در نظرگرفته شد و بدین ترتیب اطلاعات کیفی و ناپارامتریک با مقادیر کمی و عددی تعبیر شدند و در محاسبه­ها ملاک عمل قرار گرفت.