فایل پی دی اف کامل نیازهای فردی کارکنان و مسیر شغلی؛ تحلیل فرآیند ارتقا و انتصاب بهینه در سازمانها PDF
توجه : این پروژه به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد
فایل پی دی اف کامل نیازهای فردی کارکنان و مسیر شغلی؛ تحلیل فرآیند ارتقا و انتصاب بهینه در سازمانها PDF دارای ۱۴۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل نیازهای فردی کارکنان و مسیر شغلی؛ تحلیل فرآیند ارتقا و انتصاب بهینه در سازمانها PDF کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
Interpretive Analysis of personals individual needs in their
job promoting process in order to have optimum duty
distribution in Economic Affairs and finance Organization
of Kurdistan province through AHP methods.
منابع لاتین
۳۵. Accel – Team. (2004). Explantion of the Hierarchy of Needs. From,
http: www. Yahoo. Com.
۳۶. Afman , Renger. (2003). Selection of personel. From, http: www.
Yahoo. Com.
۳۷. David Rees.w.(1991). The skill of management. London.
۳۸. Ilo. (1998). Human resource development in the public service. Geneva.
۳۹.Ernest.D)1987(
۴۰. Gerog Nerwood. (2003). Maslow, s Hiearchy of Needs. From, http:
www. Yahoo. Com.
۴۱. VaLa, Tand Aykut, B. (2001). Human resources mansgemant Practices in Knowledge
management. From, http:// www. mama. Com.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
یزد دانلود |
دانلود فایل علمی 