فایل کامل اسلاید آموزشی فرآیند آزمون و انتخاب کارکنان با بررسی روش‌های ارزیابی، معیارهای شایستگی و مدل‌های استخدامی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل اسلاید آموزشی فرآیند آزمون و انتخاب کارکنان با بررسی روش‌های ارزیابی، معیارهای شایستگی و مدل‌های استخدامی دارای ۲۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل اسلاید آموزشی فرآیند آزمون و انتخاب کارکنان با بررسی روش‌های ارزیابی، معیارهای شایستگی و مدل‌های استخدامی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل اسلاید آموزشی فرآیند آزمون و انتخاب کارکنان با بررسی روش‌های ارزیابی، معیارهای شایستگی و مدل‌های استخدامی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل اسلاید آموزشی فرآیند آزمون و انتخاب کارکنان با بررسی روش‌های ارزیابی، معیارهای شایستگی و مدل‌های استخدامی :

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع آزمون و انتخاب کارکنان، در حجم ۲۲ اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
آزمون نمونه ای از رفتار یک شخص است ولی برخی از آزمون ها به صورتی روشن تر رفتار افراد نمونه گیری شده را مشخص می سازند. مقصود از ” معتبر بودن “، حصول اطمینان از نمره هائی است که به آزمون داده می شود. مفهوم واژه ” معتبر بودن آزمون “ این است که بتوان مدرکی ارائه کرد که آزمون با شغل مورد نظر ارتباطی معقول دارد.

فایل کامل اسلاید آموزشی فرآیند آزمون و انتخاب کارکنان با بررسی روش‌های ارزیابی، معیارهای شایستگی و مدل‌های استخدامی
فهرست مطالب:
اصول آزمون و انتخاب کارکنان
اهمیت دقت در گزینش
معتبر بودن آزمون
قابل اعتماد بودن آزمون
شیوه تعیین قابل اعتماد بودن یک آزمون
رعایت اصول اخلاقی و مقررات در آزمون
شیوه تعیین معتبر بودن یک آزمون
استفاده از آزمون ها در عمل
چگونه می توان در عمل افراد را آزمود؟
گزینش
مرکز ارزیابی مدیریت
مصاحبه با کارکنان آینده
انواع مصاحبه
مصاحبه ها تا چه اندازه مفید هستند؟
شیوه اجتناب از اشتباهات متداول به هنگام مصاحبه
رهنمود هایی برای انجام دادن یک مصاحبه
، استفاده از سایر روش ها برای انتخاب کارکنان
بررسی سابقه و تماس با معرف ها
آزمون صداقت گفتار
کشف نادرستی