فایل کامل پژوهش تخصصی استراتژی‌های تحول در سطح کلان با تحلیل سیاست‌های کلان، ساختارهای مدیریتی و توسعه سازمانی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل پژوهش تخصصی استراتژی‌های تحول در سطح کلان با تحلیل سیاست‌های کلان، ساختارهای مدیریتی و توسعه سازمانی دارای ۳۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل پژوهش تخصصی استراتژی‌های تحول در سطح کلان با تحلیل سیاست‌های کلان، ساختارهای مدیریتی و توسعه سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل پژوهش تخصصی استراتژی‌های تحول در سطح کلان با تحلیل سیاست‌های کلان، ساختارهای مدیریتی و توسعه سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل پژوهش تخصصی استراتژی‌های تحول در سطح کلان با تحلیل سیاست‌های کلان، ساختارهای مدیریتی و توسعه سازمانی :

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع استراتژیهای تحول در سطح کلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه)، در حجم ۳۳ اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
روندهای نوین به نوعی بر استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه استوارند.اما وجه مشخص آنها تاکید بر پویا کردن سیستم سازمانی،دستیابی به ترکیب بهین زیرسیستمهای سازمانی و مهمتر از همه ایجاد،یکسازی پایه ای میان زیرسیستم های تکنولوژی،ساختاری و انسانی است.

فایل کامل پژوهش تخصصی استراتژی‌های تحول در سطح کلان با تحلیل سیاست‌های کلان، ساختارهای مدیریتی و توسعه سازمانی
فهرست مطالب:
تحولهای بنیادی سازمان
مقایسه انواع تحولهای بنیادی سازمان
فعالیتهای اصلی استراتژیهای مبتنی بر برنامه
الگوی تحول مبتنی بر برنامه
الگوی بهبود و بازسازی سازمان(بوبس)
ویژگیهای بوبس
فنون بوبس
سطح فرد:فن بهبود مهارتهای ارتباطی-الگوی پنجر جو-هری
الگوی پنجر جو-هری
سطح گروه:فن تشکیل گروه
انواع وابستگی وظیفه ای
سطح میان گروهی: پژوهش مبتنی بر بازیافت
سطح سازمان:شبکه بوبس Grid O.D
مراحل ۶ گان شبکه بوبس
هماهنگی اجرائی فنون بوبس:نمودار تحلیل مسیر
روندهای نوین و در حال تکوین
سیستمهای فنی اجتماعی(الگو)
مدیریت کیفیت جامع Total Quality Management(TQM)
اصول ۱۴ گان پیشنهادی دمینگ در رابطه با TQM
سیستمهای کار کارساز High-performance Systems
مقایسه مبانی مدیریت سنتی و سیستمهای کار کارساز