فایل کامل پژوهش جامع نرم‌افزار و سخت‌افزار در فرآیند بهبود و بازسازی سازمان با تحلیل ابزارهای فناورانه و مدیریتی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل پژوهش جامع نرم‌افزار و سخت‌افزار در فرآیند بهبود و بازسازی سازمان با تحلیل ابزارهای فناورانه و مدیریتی دارای ۶۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل پژوهش جامع نرم‌افزار و سخت‌افزار در فرآیند بهبود و بازسازی سازمان با تحلیل ابزارهای فناورانه و مدیریتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل پژوهش جامع نرم‌افزار و سخت‌افزار در فرآیند بهبود و بازسازی سازمان با تحلیل ابزارهای فناورانه و مدیریتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل پژوهش جامع نرم‌افزار و سخت‌افزار در فرآیند بهبود و بازسازی سازمان با تحلیل ابزارهای فناورانه و مدیریتی :

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع نرم افزار و سخت افزار بهبود و بازسازی سازمان، در حجم ۶۳ اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
با پیشرفت تکنولوژی و پیچیده شدن فعالیتهای سازمانی، به جرأت می توان گفت که دوران کار فردی به سر آمده و امروز مدیریت مانند قبل، مدیریت بر افراد نیست، بلکه مدیریت بر گروههای کار است …

فایل کامل پژوهش جامع نرم‌افزار و سخت‌افزار در فرآیند بهبود و بازسازی سازمان با تحلیل ابزارهای فناورانه و مدیریتی
فهرست مطالب:
فلسف OD
اهداف برنام OD
فرهنگ سازمانی
OD و فرهنگ سازمانی
چگونگی تدوین الگوی بومی بهبود سازمان
تبیین ارزشها
تکنیکها (فنون) جامع
جلسه های رویارویی
قدمهای جلسه های رویارویی
فعالیتهای مدیریت استراتژیک
بهبود سازمان با استفاده از شبکه
تئوری اقتضائی لارنس و لورش
مدیریت سیستم(۴) لیکرت
روش مداخل RAT: تکنیک تجزیه و تحلیل نقش
مزایای برنام مشاور فرآیند
مداخله های فردی،بین افراد و فرآیند گروهی
عناصر رویارویی مؤثر از نظر ”والتون
آموزش حساسیت
تعامل متغیرهای فرآیند آموزش حساسیت
تجزیه و تحلیل مراوده ای (TA)
مراوده های بین افراد
مراوده های ضمنی
ارتباط TA با OD
مداخله های برنامه ریزی زندگی-کارراهه
سیستمهای فنی-اجتماعی
کیفیت زندگی کاری(QWL)
گروه سازی
فرآیند گروه سازی(کرت لوین)
تکنیکهای OD برای سطوح مختلف
مدیریت کیفیت جامع (TQM)
پیتر سنج: سیر تحول مدیریت کیفیت جامع
یادگیری گروهی
ارتباط مدیریت کیفیت با آموزش
آموزش در چرخ کیفیت
کایزن
سازمانهای فراگیرنده(یادگیرنده)
گردش مشاغل
مراحل انجام آموزش و پژوهش عملی