فایل ورد کامل پرسشنامه تخصصی بهره‌وری طراحی‌شده توسط هرسی، بلانچارد و گلداسمیت (۱۹۸۳) با رویکرد سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه تخصصی بهره‌وری طراحی‌شده توسط هرسی، بلانچارد و گلداسمیت (۱۹۸۳) با رویکرد سازمانی دارای ۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه تخصصی بهره‌وری طراحی‌شده توسط هرسی، بلانچارد و گلداسمیت (۱۹۸۳) با رویکرد سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه بهره ورری بهوسیله هرسی، بنچارد و گلداسمیت (۱۹۸۳)

پرسشنامه بهره ورری بهوسیله هرسی، بنچارد و گلداسمیت (۱۹۸۳) تهیه شد و دارای هفت مؤلفه توانایی ، درک و شناخت شغل ، حمایت سازمانی، انگیزش ، بازخورد ، اعتبار و سازگاری است. این پرسشنامه بهره وری شامل ۲۶ سوال است و پاسخها بر اساس طیف لیکرت ( ۵= خیلی زیاد، ۴ = زیاد، ۳= تا حدی، ۲= کم، ۱= خیلی کم) امتیازگذاری شده اند

سوالهای هر خرده مقیاس عبارتند از

توانایی : سوالهای ۱ –  ۲ – 

درک و شناخت شغل: ۴ – ۵ – ۶-

حمایت سازمانی : ۸- ۹- ۱۰-

انگیزش : ۱۲- ۱۳ – ۱۴-

بازخورد : ۱۶- ۱۷- ۱۸-

اعتبار: ۲۰- ۲۱- ۲۲-

سازگاری : ۲۴- ۲۵-

شعبانی بهار و صفایی (۱۳۸۹) در بررسی این پرسشنامه پایایی آن را از طریق آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار داده و میزان آن را ۸۶/۰ بدست آورده اند که نشان از پایایی مناسبی برای این پرسشنامه است. همچنین روایی این ابزار  نیز از طریق دریافت نظرات صاحب  نظران و استادان تأیید شده است. در این پژوهش اعتبار بدست آمده برای این پرسشنامه بر اساس آلفای کرونباخ ۸۳/۰ است