فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره سنجش رضایت شغلی و عوامل مؤثر بر آن در کارخانه راد فرمان با رویکرد مدیریتی و روانشناختی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره سنجش رضایت شغلی و عوامل مؤثر بر آن در کارخانه راد فرمان با رویکرد مدیریتی و روانشناختی دارای ۴۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره سنجش رضایت شغلی و عوامل مؤثر بر آن در کارخانه راد فرمان با رویکرد مدیریتی و روانشناختی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره سنجش رضایت شغلی و عوامل مؤثر بر آن در کارخانه راد فرمان با رویکرد مدیریتی و روانشناختی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره سنجش رضایت شغلی و عوامل مؤثر بر آن در کارخانه راد فرمان با رویکرد مدیریتی و روانشناختی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره سنجش رضایت شغلی و عوامل مؤثر بر آن در کارخانه راد فرمان با رویکرد مدیریتی و روانشناختی :

فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره سنجش رضایت شغلی و عوامل مؤثر بر آن در کارخانه راد فرمان با رویکرد مدیریتی و روانشناختی

چکیده تحقیق

دراین تحقیق به بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان می پردازیم رضایت شغلی را نگرش آگاهانه مثبت و کلی فرد نسبت به شغل خویش تعریف نموده و سپس به تعاریف مفاهیم مرتبط با موضوع پرداخته می شود.

عوامل متعددی را به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق که در ارتباط با متغیر تابع رضایت شغلی دارند را شناسایی و پیرامون هر کدام بحث نظری و نتایج تحقیقات گذشته بیان می شود. به طور کلی متغیرها و عوامل تاثیر گذار بر رضایت شغلی در سه حوزه فردی و انگیزشی . سازمانی و اجتماعی دسته بندی شده و سپس تمامی متغیرهای مورد نظر در قالب یک مدل منسجم . در ارتباط با متغیر تابع قرار گرفته که هر رابطه نشاندهنده یک فرضیه تحقیق می باشد.

جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان کارخانه راد فرمان که با شیوه نمونه گیری تصادفی و بر اساس محاسبات انجام شده از آن ۱۱۰ نفر به عنوان نمونه گرفته شده است.

پس ازجمع آوری اطلاعات مورد نیاز . ابزار آماری متناسب با فرضیه های تحقیق که مهم ترین آنها تحلیل رگرسیون . آزمون Oneway وF می باشند به کار گرفته شده و نهایتا دیاگرام مسیر . جهت تاثیر گذاری متغیرها بر روی متغیر تابع می باشد.

نتایج نشان می دهد که میانگین میزان رضایت شغلی بین کارکنان ۰۶/۲ میباشد که حاکی از آن است که کارکنان در حد متوسط رضایت دارند.

فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره سنجش رضایت شغلی و عوامل مؤثر بر آن در کارخانه راد فرمان با رویکرد مدیریتی و روانشناختی
فهرست مطالب :
چکیده تحقیق
مقدمه
طرح مساله
عوامل موثر بر رضایت شغلی کدامند؟
اهمیت موضوع
اهداف تحقیق
فرضیات تحقیق
تعریف عملیاتی
رضایت شغلی
تعریف مفاهیم و اصطلاحات
۱- کاروشغل
۲- نگرشهای شغلی (Job Attituds)
۳- انگیزش (Motivation)
۴- رضایت شغلی
۵- کارمند و سازمان
مدل نظری تحقیق
پیشینه تحقیق
ابعاد رضایت شغلی
رضایت شغلی به عنوان متغیر وابسته
نظریات جامعه شناسان و رضایت
الگوی پارسونز
نظریه نیازها
نتیجه گیری و جمع بندی نظریات
عوامل دیگر موثر بر رضایت شغلی
متغیرهای شخصی
۱- سن
۲- جنس
۳- تحصیلات
حقوق و دستمزد
روش انجام تحقیق
واحد تحلیل
جامعه آماری
نمونه گیری
حجم تعریف مفاهیم و سنجش متغیرها
نمونه
تعریف عملیاتی رضایت شغلی و شیوه سنجش آن
نمره گذاری مقیاس رضایت شغلی
آمار توصیفی
مقدمه
توصیف آماری ویژگیهای کلی نمونه تحقیق
ضرایب همبستگی کلیه متغیرهای تحقیق
تحلیل دو متغیری و رگرسیون چند متغیری
آزمون فرضیه ۱
آزمون فرضیه ۲
آزمون فرضیه ۳
آزمون فرضیه ۴
آزمون فرضیه ۵
خلاصه آزمون فرضیات تحقیق
خلاصه تحقیق
نتیجه گیری پیشنهادات کاربردی
۱- کنترل و رضایت
۲- عدالت توزیعی
مشکلات تحقیق
فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره سنجش رضایت شغلی و عوامل مؤثر بر آن در کارخانه راد فرمان با رویکرد مدیریتی و روانشناختی
فهرست منابع