توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرآیند تصمیم‌گیری استراتژیک در شعب بانک تجارت دارای ۱۵۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرآیند تصمیم‌گیری استراتژیک در شعب بانک تجارت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرآیند تصمیم‌گیری استراتژیک در شعب بانک تجارت۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرآیند تصمیم‌گیری استراتژیک در شعب بانک تجارت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرآیند تصمیم‌گیری استراتژیک در شعب بانک تجارت :

تأثیر سرمایه اجتماعی بر تصمیم‌گیری استراتژیک در شعب بانک تجارت

هدف از پژوهش حاضر، بررسی اثرات سرمایه اجتماعی بر تصمیم‌گیری استراتژیک در شعب بانک تجارت استان اصفهان می‌باشد. روش تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه مورد تحقیق، شامل کلیه کارکنان شعبات بانک تجارت در استان اصفهان می باشد ، که در زمان انجام تحقیق ۱۳۰۰ نفر بوده است. در این تحقیق نیز برای به دست آوردن نمونه موردنظر از روش طبقه‌ای استفاده شده است. بدین طریق که پس از تعیین نسبت افراد جامعه (شعب مورد پژوهش) درصدی که هر بانک در بین کل جمعیت دارد محاسبه می‌شود و سپس به همان نسبت نمونه مورد نظر را به‌شیوه‌ی تصادفی انتخاب می‌کنیم. حجم نمونه برای انجام تحقیق تعداد۱۹۱ نفر از کارکنان شعبات بانک تجارت استان اصفهان می‌باشد . از تعداد۱۹۱ پرسشنامه توزیع شده تعداد ۱۸۷ پرسشنامه برگشت داده شد که نرخ بازگشت پرسشنامه ها ۹۸% می‌باشد.از این تعداد پرسشنامه برگشت داده شده ۱۸۴ عدد آن قابل استفاده بوده است. بنابراین نمونه نهایی این تحقیق ۱۸۴ نفرمی باشندکه کلیه‌ی تحلیل‌های آماری براین اساس انجام گرفته است. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای بسته پاسخ که در آن از طیف پنج درجه‌ای لیکرت استفاده شده و شامل ۵۷ سئوال که توسط محقق و با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور ساخته شده است استفاده گردیده است. اعتبار پرسشنامه براساس ضریب آلفای کرونباخ۸۱۹/۰ برآورد گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی کندال) استفاده شد. نتایج نشان داد که فرضیات زیر در سطح اطمینان ۹۹ درصد مورد تأئید واقع شد:

فرضیه اصلی ۱:

سرمایه اجتماعی درون سازمانی بر تصمیم‌گیری استراتژیک در شعب بانک تجارت استان اصفهان اثر دارد.

فرضیه‌های فرعی:

میان تصمیم‌گیری استراتژیک و بعد ساختاری سرمایه اجتماعی درون سازمانی در شعب بانک تجارت استان اصفهان رابطه معناداری وجود دارد.

میان تصمیم‌گیری استراتژیک و بعد شناختی سرمایه اجتماعی درون سازمانی در شعب بانک تجارت استان اصفهان رابطه معناداری وجود دارد.

میان تصمیم‌گیری استراتژیک و بعد رابطه‌ای سرمایه اجتماعی درون سازمانی در شعب بانک تجارت استان اصفهان رابطه معناداری وجود دارد.

فرضیه اصلی ۲:

سرمایه اجتماعی برون سازمانی بر تصمیم‌گیری استراتژیک در شعب بانک تجارت استان اصفهان اثر دارد.

فرضیه های فرعی:

میان تصمیم‌گیری استراتژیک و بعد ساختاری سرمایه اجتماعی برون سازمانی در شعب بانک تجارت استان اصفهان رابطه معناداری وجود دارد.

میان تصمیم‌گیری استراتژیک و بعد شناختی سرمایه اجتماعی برون سازمانی در شعب بانک تجارت استان اصفهان رابطه معناداری وجود دارد.

میان تصمیم‌گیری استراتژیک و بعد رابطه‌ای سرمایه اجتماعی برون سازمانی در شعب بانک تجارت استان اصفهان رابطه معناداری وجود دارد.

کلید واژه ها:

سرمایه اجتماعی ، تصمیم‌گیری استراتژیک، بعد ساختاری ، بعد شناختی، بعد رابطه ای.

فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرآیند تصمیم‌گیری استراتژیک در شعب بانک تجارت
فهرست مطالب

چکیده ………………………………….. ۱

فصل اول: کلیات تعریف مسأله، سابقه‌ی موضوع، روش تحقیق

۱-۱) مقدمه………………………………. ۴

۱-۲) بیان مسأله…………………………. ۵

۱-۳)تحقیقات انجام شده ……………………. ۷

۱-۴)اهداف……………………………….. ۱۰

۱-۵)فرضیات تحقیق…………………………. ۱۱

۱-۶) روش و ابزار گردآوری اطلاعات……………. ۱۲

۱-۷ ) تعریف واژه ها و اصطلاحات……………… ۱۳

فصل دوم: ادبیات تحقیق

بخش اول: سرمایه اجتماعی

۲-۱-۱ مقدمه……………………………… ۱۶

۲-۱-۲ مفهوم سرمایه اجتماعی………………… ۱۷

۲-۱-۳ اهمیت سرمایه اجتماعی………………… ۱۸

۲-۱-۴ تعاریف سرمایه اجتماعی ………………. ۱۹

۲-۱-۵ سرمایه اجتماعی از دیدگاه دیگران………. ۲۰

۲-۱-۵-۱ سرمایه اجتماعی از دیدگاه پاتنام…….. ۲۰

۲-۱-۵-۲ سرمایه اجتماعی از نظر جیمز کلمن…….. ۲۱

۲-۱-۶ سرمایه اجتماعی سازمانی………………. ۲۲

۲-۱-۷ اهمیت سرمایه اجتماعی در ایجاد سرمایه فکری سازمان ۲۳

۲-۱-۸ عناصر سرمایه اجتماعی………………… ۲۴

۲-۱-۹ مدلی برای سنجش سرمایه اجتماعی………… ۲۴

بخش دوم: تصمیم‌گیری استراتژیک

۲-۲-۱ تعریف تصمیم………………………… ۲۷

۲-۲-۲ تعریف تصمیم‌گیری…………………….. ۲۷

۲-۲-۳ ماهیت تصمیم‌گیری ……………………. ۲۸

۲-۲-۴ طبقه‌بندی تصمیمات …………………… ۲۹

۲-۲-۵ تصمیمات برنامه‌ریزی شده و برنامه‌ریزی نشده. ۳۰

۲-۲-۶ تصمیمات سلسله مراتبی………………… ۳۱

۲-۲-۷ تصمیم‌گیری استراتژیک چگونه ممکن است……. ۳۴

۲-۲-۸ تعریف تفکر استراتژیک ……………….. ۳۴

۲-۲-۹ عوامل موثر در رواج تفکر استراتژیک…….. ۳۵

۲-۲-۱۰ سلسله مراتب اداری، آفت تصمیم‌گیری استراتژیک ۳۵

۲-۲-۱۱ هفت معیار تصمیم‌ استراتژیک…………… ۳۶

۲-۲-۱۲ فرآیند تصمیم‌گیری…………………… ۳۷

۲-۲-۱۳ تصمیمات فردی………………………. ۳۸

۲-۲-۱۴ تصمیمات سازمانی …………………… ۴۰

۲-۲-۱۵ تحقیقات گذشته……………………… ۴۰

فصل سوم: روش تحقیق

۳-۱) مقدمه ……………………………… ۴۹

۳-۲) روش تحقیق ………………………….. ۵۰

۳-۳) جامعه آماری ………………………… ۵۱

۳-۴) تعیین حجم نمونه……………………… ۵۱

۳-۵) روش نمونه گیری………………………. ۵۲

۳-۶) روش گردآورى اطلاعات…………………… ۵۳

۳-۷ ) ابزار جمع‌آوری اطلاعات………………… ۵۴

۳-۸) برآورد پایائی پرسشنامه………………. ۵۷

۳-۹) روایی پرسشنامه………………………. ۵۸

۳-۱۰) فرضیات تحقیق……………………….. ۵۹

۳-۸) برآورد پایائی پرسشنامه………………. ۶۱

۳-۹) روایی پرسشنامه………………………. ۶۱

۳-۱۰) فرضیات تحقیق……………………….. ۶۱

فصل چهارم : یافته ها و نتایج تحقیق

۴-۱ مقدمه……………………………….. ۶۴

۴-۲ ویژگی های نمونه ……………………… ۶۵

۴-۳ آزمون فرضیات ………………………… ۷۷

فصل پنجم: نتیجه گیری،پیشنهادها و محدودیت ها

۵-۱ مقدمه……………………………….. ۹۴

۵-۲ نتیجه گیری………………………….. ۹۵

۵-۳ پیشنهادها……………………………. ۱۰۰

۵-۴ پیشنهاد برای تحقیقات آتی………………. ۱۰۵

۵-۵ محدودیت های تحقیق…………………….. ۱۰۶

پیوست ها ……………………………….. ۱۰۷

منابع و مآخذ…………………………….. ۱۱۹

الف) منابع فارسی…………………………. ۱۲۰

ب) منابع لاتین……………………………. ۱۲۳

چکیده فارسی……………………………… ۱۲۵

فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرآیند تصمیم‌گیری استراتژیک در شعب بانک تجارت
فهرست جداول

جدول (۱-۱): مؤلفه های سرمایه اجتماعی……….. ۶

جدول (۱-۲): نمونه تحقیقات انجام شده………… ۹

جدول(۳-۱): ساختار پرسشنامه………………… ۵۵

جدول (۴-۱): جنسیت……………………….. ۶۵

جدول (۴-۲) : سابقه خدمت…………………… ۶۶

جدول (۴-۳): سن…………………………… ۶۷

جدول (۴-۴): وضعیت تأهل……………………. ۶۸

جدول (۴-۵): سطح تحصیلات……………………. ۶۹

جدول (۴-۶): پاسخ‌های ارائه‌شده توسط نمونه آماری.. ۷۰

جدول (۴-۷): رابطه مؤلفه‌های تصمیم‌گیری استراتژیک با بعد ساختاری سرمایه اجتماعی درون سازمانی……………………… ۷۸

جدول (۴-۸): رابطه تصمیم‌گیری استراتژیک با بعد ساختاری سرمایه اجتماعی درون سازمانی…………………………….. ۷۹

جدول (۴-۹): رابطه مؤلفه‌های تصمیم‌گیری استراتژیک با بعد شناختی سرمایه اجتماعی درون سازمانی……………………… ۸۰

جدول (۴-۱۰): رابطه تصمیم‌گیری استراتژیک با بعد شناختی سرمایه اجتماعی درون سازمانی…………………………….. ۸۲

جدول (۴-۱۱): رابطه مؤلفه‌های تصمیم‌گیری استراتژیک با بعد رابطه‌ای سرمایه اجتماعی درون سازمانی……………….. ۸۳

جدول (۴-۱۲): رابطه تصمیم‌گیری استراتژیک با بعد رابطه‌ای سرمایه اجتماعی درون سازمانی…………………………….. ۸۴

جدول (۴-۱۳): رابطه مؤلفه‌های تصمیم‌گیری استراتژیک با بعد ساختاری سرمایه اجتماعی برون سازمانی……………….. ۸۵

جدول (۴-۱۴): رابطه تصمیم‌گیری استراتژیک با بعد ساختاری سرمایه اجتماعی برون سازمانی…………………………….. ۸۶

جدول (۴-۱۵): رابطه مؤلفه‌های تصمیم‌گیری استراتژیک با بعد شناختی سرمایه اجتماعی برون سازمانی……………………… ۸۷

جدول (۴-۱۶): رابطه تصمیم‌گیری استراتژیک با بعد شناختی سرمایه اجتماعی برون سازمانی…………………………….. ۸۸

جدول (۴-۱۷): رابطه مؤلفه‌های تصمیم‌گیری استراتژیک با بعد رابطه‌ای سرمایه اجتماعی برون سازمانی……………….. ۸۹

جدول (۴-۱۸): رابطه تصمیم‌گیری استراتژیک با بعد رابطه ای سرمایه اجتماعی برون سازمانی……………………… ۹۱

جدول (۴-۱۹): رابطه تصمیم‌گیری استراتژیک با سرمایه اجتماعی درون سازمانی…………………………………. ۹۱

جدول (۴-۲۰): رابطه تصمیم‌گیری استراتژیک با سرمایه اجتماعی برون سازمانی…………………………………. ۹۲

فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرآیند تصمیم‌گیری استراتژیک در شعب بانک تجارت
فهرست اشکال

شکل شماره (۲-۱): ویژگی های سرمایه به عنوان پدیده ای مدیریتی ۲۳

شکل شماره (۲-۲): ارتباط وظایف مدیریت با تصمیم‌گیری ۲۸

شکل شماره (۲-۳): طبقه‌بندی تصمیمات…………. ۳۰

شکل شماره ( ۲-۴ ): ابعاد و ویژگیهای تصمیمات، سلسله مراتبی ۳۳

شکل شماره ( ۲-۵): فرآیند تصمیم‌گیری…………. ۳۸

شکل ( ۲-۶): انتخاب راه حل تصمیمات فردی…….. ۳۹

شکل (۴-۱): جنسیت…………………………. ۶۵

شکل (۴-۲) : سابقه خدمت……………………. ۶۶

شکل (۴-۳): سن……………………………. ۶۷

شکل (۴-۴): وضعیت تأهل……………………. ۶۸

شکل (۴-۵): سطح تحصیلات…………………….. ۶۹