یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل مطالعه رابطه هوش هیجانی و تابآوری با سلامت روان کارمندان با رویکرد روانشناسی کاربردی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل مطالعه رابطه هوش هیجانی و تابآوری با سلامت روان کارمندان با رویکرد روانشناسی کاربردی دارای ۱۱۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل مطالعه رابطه هوش هیجانی و تابآوری با سلامت روان کارمندان با رویکرد روانشناسی کاربردی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مطالعه رابطه هوش هیجانی و تابآوری با سلامت روان کارمندان با رویکرد روانشناسی کاربردی۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مطالعه رابطه هوش هیجانی و تابآوری با سلامت روان کارمندان با رویکرد روانشناسی کاربردی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل مطالعه رابطه هوش هیجانی و تابآوری با سلامت روان کارمندان با رویکرد روانشناسی کاربردی :
فایل ورد کامل مطالعه رابطه هوش هیجانی و تابآوری با سلامت روان کارمندان با رویکرد روانشناسی کاربردی
چکیده :
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه هوشی هیجانی و تاب آوری با سلامت روانی کارمندان است و روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارمندان مرد شاغل در شهر اردبیل است که از بین آنها ۲۰۰ نفر به شکل تصادفی خوشه ای ( چند مرحله ای ) به عنوان نمونه انتخاب شدند، که این افراد با پرسشنامه های هوش هیجانی (شوت )، تاب آوری( کانر و دیوید سون) و سلامت روانی گلدبرگ ارزیابی شدند. داده های بدست آمده با نرم افزار SPSS تحلیل شده و نتایج حاکی از آن است که بین هوش هیجانی با تاب آوری کارمندان رابطه مثبت معنی دار وجود دارد ولی بین هوش هیجانی با سلامت روان و ابعاد آن رابطه معنی دار وجود ندارد.
همچنین نتایج نشان می دهد که بین تاب آوری با سنوات خدمت رابطه منفی وجود دارد. اما بین هوش هیجانی و سلامت روان با سنوات خدمت رابطه معنی دار وجود ندارد.
فایل ورد کامل مطالعه رابطه هوش هیجانی و تابآوری با سلامت روان کارمندان با رویکرد روانشناسی کاربردی
فهرست
فصل اول
کلیات تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………….۱
مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………………۲
بیان مسئله ………………………………………………………………………………………………………………………۴
اهمیت و ضرورت تحقیق ………………………………………………………………………………………………….۷
اهداف پژوهش ……………………………………………………………………………………………………………….۷
فرضیه های پژوهشی …………………………………………………………………………………………………………۸
تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها………………………………………………………………………………………….۸
فصل دوم
چرا بعضی از آدم های با هوش کار احمقانه می کنند؟……………………………………………………………۱۳
تاریخچه هوش هیجانی…………………………………………………………………………………………………….۱۴
نقش هیجانها در هوش …………………………………………………………………………………………………….۱۶
مفهوم هوش هیجانی ……………………………………………………………………………………………………….۱۸
مؤلفه های هوش هیجانی …………………………………………………………………………………………………۱۹
اهمیت و ضرورت هوش هیجانی ………………………………………………………………………………………۲۴
هوش هیجانی و تأثیر آن بر بهداشت روانی …………………………………………………………………………۲۶
نحوه استفاده از هوش هیجانی در تحول پیشه و گزینش …………………………………………………………۲۷
پیامدهای بهداشتی تنظیم هیجانی ……………………………………………………………………………………….۲۸
تاب آوری ……………………………………………………………………………………………………………………۳۰
ویژگی های افراد تاب آور ………………………………………………………………………………………………۳۱
عوامل محافظت کننده محیطی ………………………………………………………………………………………….۳۳
ویژگی های محیط های تاب آور ( خانواده، مدرسه، اجتماع) …………………………………………………۳۳
راه های محیطی ارتقای تاب آوری…………………………………………………………………………………….۳۴
نقش محیط در تاب آوری………………………………………………………………………………………………..۳۴
چطور این مهارت را پرورش دهیم ……………………………………………………………………………………۳۷
مسئولیت پذیری……………………………………………………………………………………………………………..۴۰
افزایش خودکارآمدی……………………………………………………………………………………………………..۴۰
منابع باورهای خودکارآمدی ……………………………………………………………………………………………۴۰
سه نکته مهم درباره تاب آوری …………………………………………………………………………………………۴۱
سلامت روان………………………………………………………………………………………………………………….۴۱
سلامت روانی…………………………………………………………………………………………………………………۴۲
تعریف سلامت روانی………………………………………………………………………………………………………۴۳
اصول بهداشت روانی………………………………………………………………………………………………………۴۵
خصوصیات افراد دارای سلامت روانی………………………………………………………………………………..۴۷
ویژگی های مهم سازمانهای سالم………………………………………………………………………………………۵۰
هدفهای بهداشت روانی در سازمان ……………………………………………………………………………………۵۲
اصول بهداشت روانی در سازمان ………………………………………………………………………………………۵۴
عوامل استرس زای محیط کار…………………………………………………………………………………………..۵۸
یافته های پژوهش …………………………………………………………………………………………………………..۶۳
پژوهشهای خارج از کشور………………………………………………………………………………………………..۶۹
فصل سوم
روش پژوهش……………………………………………………………………………………………………………….۷۵
جامعه آماری………………………………………………………………………………………………………………….۷۶
نمونه و روش نمونه گیری…………………………………………………………………………………………………۷۷
ابزار پژوهش………………………………………………………………………………………………………………….۷۷
روش اجرا…………………………………………………………………………………………………………………….۸۰
روش تجزیه و تحلیل………………………………………………………………………………………………………۸۱
فصل چهارم
یافته های پژوهش…………………………………………………………………………………………………………..۸۲
جداول مربوط به یافته ها…………………………………………………………………………………………………..۸۳
فصل پنجم
نتیجه گیری……………………………………………………………………………………………………………………۹۲
محدودیت ها…………………………………………………………………………………………………………………۹۴
پیشنهادات……………………………………………………………………………………………………………………..۹۵
منابع……………………………………………………………………………………………………………………………..۹۶
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
