فایل کامل فراگرد معرفت‌پذیری فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با تحلیل فرآیندهای شناختی


در حال بارگذاری
10 جولای 2025
فایل فشرده
20870
2 بازدید
۹۹,۰۰۰ تومان
خرید

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل فراگرد معرفت‌پذیری فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با تحلیل فرآیندهای شناختی دارای ۲۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل فراگرد معرفت‌پذیری فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با تحلیل فرآیندهای شناختی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل فراگرد معرفت‌پذیری فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با تحلیل فرآیندهای شناختی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل فراگرد معرفت‌پذیری فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با تحلیل فرآیندهای شناختی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن فایل کامل فراگرد معرفت‌پذیری فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با تحلیل فرآیندهای شناختی :

دانلود فایل کامل فراگرد معرفت‌پذیری فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با تحلیل فرآیندهای شناختی

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید:۲۰ اسلاید

دسته: مدیریت – حسابداری(ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت رفتار سازمانی)

کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان ” فراگرد معرفت پذیری”می باشد که در حجم ۲۰ اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تعریف یادگیری

فراگرد معرفت پذیری و شکل گیری فرضیه هایی درباره محیط

نظریات یادگیری

روش رفتارگرایی

روش شرطی کردن مؤثر

مدل اساسی شرطی کردن مؤثر یا ابزاری

مدلهای شرطی کردن سنتی و مؤثر رفتار

روش شناخت

مدل یادگیری شناختی

روش معرفت پذیری اجتماعی

مدل اساسی نظریه معرفت پذیری اجتماعی

نقش خودکنترلی

آن سوی مدل اصلاح رفتار سازمانی

مدل بسط یافته اصلاح رفتار سازمانی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.