فایل کامل روابط صنعتی با بررسی تعامل کارگر و کارفرما، سیاست‌های سازمانی و چالش‌های اقتصادی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل روابط صنعتی با بررسی تعامل کارگر و کارفرما، سیاست‌های سازمانی و چالش‌های اقتصادی دارای ۳۱۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل روابط صنعتی با بررسی تعامل کارگر و کارفرما، سیاست‌های سازمانی و چالش‌های اقتصادی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل روابط صنعتی با بررسی تعامل کارگر و کارفرما، سیاست‌های سازمانی و چالش‌های اقتصادی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل روابط صنعتی با بررسی تعامل کارگر و کارفرما، سیاست‌های سازمانی و چالش‌های اقتصادی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل کامل روابط صنعتی با بررسی تعامل کارگر و کارفرما، سیاست‌های سازمانی و چالش‌های اقتصادی :

فایل کامل روابط صنعتی با بررسی تعامل کارگر و کارفرما، سیاست‌های سازمانی و چالش‌های اقتصادی

• موضوعات کار عملی:

۱- سازمان بین المللی کار

(International Labour Organization (ILO))

۲- مشارکت کارکنان در سازمان

(Employee Participating)

۳- خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران

۴- مفهوم و ارزش کار در اسلام

۵- مذاکره سازمانی و فنون آن

(Negotiation Techniques)

۶- مفهوم و ارزش کار در سایر مکاتب

۷- تعارض و مدل های سازمانی غلبه بر آن

(Conflict Management)

۸- فشارهای عصبی و روانی در محیط سازمان و راه های غلبه بر آن

(Stress Management)

۹- آشنایی با قانون کار ایران

۱۰- ارگونومی

(Ergonimy)

۱۱- روابط صنعتی و بهره وری

۱۲- کار از راه دور

(Teleworking)

۱۳- ارتباطات و مدل های سازمانی آن

(Communication)

۱۴- به سازی نیروی انسانی

(Organizational Development (OD))

۱۵- بازرسی محیط کار

۱۶- انضباط کاری

۱۷- وجدان کاری

۱۸- رضایت شغلی و راه های ایجاد آن در سازمان

(Job Satisfaction)

۱۹- انگیزش سازمانی

(Motivaton)

۱- مقدمه ای بر مفاهیم، تعاریف و تاریخچه روابط صنعتی

۲- نظریه ها و دیدگاه های روابط صنعتی

۳- رویکرد سیستمی و روابط صنعتی

۴- مزد و جایگاه آن در سیستم روابط صنعتی

۵- حقوق و قوانین کار و کارکرد آن در سیستم روابط صنعتی

۶- دولت و کارکرد آن در مباحث روابط صنعتی در سازمان

۷- سازمان های کارگری و کارفرمایی

۸- اختلاف و اعتصاب

۹- مذاکرات و پیمان های دسته جمعی و جایگاه آن در روابط صنعتی

۱۰- قراردادکار

فصل اول:

مقدمه ای بر تاریخچه، مفاهیم و تعاریف روابط صنعتی

مفهوم کار

برای کار تعاریف زیر ارایه شده است:

الف- معانی عام و عمومی

انجام دادن عمل

صرف انرژی و تبدیل آن

کار انسانی شامل آفرینش یک چیز فایده بخش است (برگسن).

کار چیزی است که انسان را از حیوان متمایز می سازد (پرودن).

برای کار تعاریف زیر ارایه شده است:

الف- معانی عام و عمومی

•هر نوع تلاش و فعالیتی که انسان انجام می دهد خواه این فعالیت فردی، گروهی و یا سازمانی باشد و خواه این تلاش درونی و یا بیرونی.

برای مثال فردی که در کتابخانه می نشیند و فکر می کند نیز کار انجام می دهد و اگر در درون خود نیز می اندیشد کار انجام می دهد.

برای کار تعاریف زیر ارایه شده است:

ب- معانی خاص

•کار یک عمل انسانی است که فرد با تمام وجود و به سبب توانایی بر طبیعت تسلط پیدا می کند تا آن را در خدمت اهداف خود در آورد (مفهوم مدیریتی کار). •کار فعالیت و حرکتی است که کسی انجام

می دهد و موجب می شود که چیزی مورد رغبت و نیاز دیگران قرار بگیرد به طوری که فرد مقابل حاضر است در برابر آن چیزی را بپردازد (مفهوم اقتصادی کار).