توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل مطالعه تعارض و مذاکره در سازمان‌ها با تحلیل راهبردهای مدیریت اختلاف و توافق دارای ۱۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل مطالعه تعارض و مذاکره در سازمان‌ها با تحلیل راهبردهای مدیریت اختلاف و توافق  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل مطالعه تعارض و مذاکره در سازمان‌ها با تحلیل راهبردهای مدیریت اختلاف و توافق۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل مطالعه تعارض و مذاکره در سازمان‌ها با تحلیل راهبردهای مدیریت اختلاف و توافق،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل مطالعه تعارض و مذاکره در سازمان‌ها با تحلیل راهبردهای مدیریت اختلاف و توافق :

دانلود پاورپوینت تعارض و مذاکره (فصل دوازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز پارسائیان و اعرابی)

عنوان: دانلود پاورپوینت تعارض و مذاکره (فصل دوازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز پارسائیان و اعرابی)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: ۱۹ اسلاید

دسته: مدیریت رفتار سازمانی

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز پارسائیان و اعرابی

از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد.

این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با عنوان« تعارض و مذاکره » می باشد

که در ۱۹ اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده است و می تواند

به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار-کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد؛

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

تعریف تعارض

سیر تکاملی اندیشه تعارض

دیدگاه سنتی،

دیدگاه روابط انسانی

دیدگاه تعاملی.

تعارض سازنده و مخرب

فرایند تعارض

مخالفتهای بالقوه

بروز تعارض

مذاکره یا چانه زدن

مذاکره مبتنی بر برد و باخت

استراتژی بدون باخت

مسایل مطرح در مذاکرات

یک سونگریها در تصمیم