یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل مطالعه رابطه اهمالکاری سازمانی با افسردگی، اضطراب و استرس در کارکنان بنیاد مسکن
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل مطالعه رابطه اهمالکاری سازمانی با افسردگی، اضطراب و استرس در کارکنان بنیاد مسکن دارای ۱۱۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل مطالعه رابطه اهمالکاری سازمانی با افسردگی، اضطراب و استرس در کارکنان بنیاد مسکن کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مطالعه رابطه اهمالکاری سازمانی با افسردگی، اضطراب و استرس در کارکنان بنیاد مسکن۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مطالعه رابطه اهمالکاری سازمانی با افسردگی، اضطراب و استرس در کارکنان بنیاد مسکن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل مطالعه رابطه اهمالکاری سازمانی با افسردگی، اضطراب و استرس در کارکنان بنیاد مسکن :
کارشناسی رشته روانشناسی عمومی
بررسی رابطه اهمال کاری سازمانی با افسردگی اضطراب و استرس کارمندان بنیاد مسکن اردبیل
چکیده :
فایل حاضر بررسی رابطه اهمال کاری و افسردگی اضطراب ، استرس کارمندان بنیاد مسکن اردبیل است که جامعه آماری فایل حاضر را کلیه کارکنان و کارمندان بنیاد مسکن اردبیل تشکیل داده است.نمونه فایل حاضر ۳۰ کارمند و کارکنان بنیاد مسکن اردبیل می باشد .پس از نمونه گیری به روش تصادفی تعداد ۳۰ کارمند زن و مرد با نسبت مساوی میباشد.ابزارهای فایل مقیاس اهمالکاری سازمانی و مقیاس استرس اضظراب و افسردگی میباشد .نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داه ها بدست آمد میزان ناکارآمدی، تشویش ذهنی، بیزاری از تکلیف و همچنین اهمال کاری بیشتر باشد میزان استرس نیز بیشتر خواهد شد. هر سه متغیر یعنی ناکارآمدی، تشویش ذهنی، بیزاری از تکلیف و همچنین اهمال کاری کلی با میزان اضطراب کارمندان، در سطح رابطه معنی داری دارند و این نشان می دهد که هر چه میزان ناکارآمدی، تشویش ذهنی، بیزاری از تکلیف و همچنین اهمال کاری بیشتر باشد میزان اضطراب کارمندان نیز بیشتر خواهد شد. هر سه متغیر یعنی ناکارآمدی، تشویش ذهنی، بیزاری از تکلیف و همچنین اهمال کاری کلی با میزان افسردگی کارمندان، در سطح رابطه معنی داری دارند و این نشان می دهد که هر چه میزان ناکارآمدی، تشویش ذهنی، بیزاری از تکلیف و همچنین اهمال کاری بیشتر باشد میزان افسردگی نیز بیشتر خواهد شد.
کلمات کلیدی : اهمال کاری – افسردگی – اضطراب استرس
فایل ورد کامل مطالعه رابطه اهمالکاری سازمانی با افسردگی، اضطراب و استرس در کارکنان بنیاد مسکن
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات فایل
مقدمه.. ۱
بیان مسئله.. ۲
ضرورت و اهمیت فایل.. ۵
اهداف فایل.. ۶
فرضیه فایل.. ۶
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای فایل.. ۶
فصل دوم :ادبیات و پیشینه فایل
افسردگی.. ۹
تاریخچه.. ۱۲
طبقه بندی اختلال های خلقی.. ۱۲
اختلال افسردگی اساسی.. ۱۳
همه گیر شناسی.. ۱۴
تشخیص.. ۱۴
ویژگی های بالینی.. ۱۴
تشخیص افتراقی.. ۱۵
سیر و پیش آگهی.. ۱۵
نظریه های افسردگی.. ۱۶
نظریه های زیست شناختی.. ۱۶
اساس نوروشیمیایی افسردگی.. ۱۶
اساس کالبد شناختی اعصاب افسردگی.. ۱۷
دیدگاه روان تحلیل گری.. ۱۸
نظریه تحلیلگران یونگی.. ۱۹
دیدگاه فمنیستی.. ۲۰
نظریه پردازش اطلاعات افسردگی.. ۲۰
نظریه افسردگی بک.. ۲۱
نظریه افسردگی بک.. ۲۱
اهمال کاری.. ۲۳
علائم اهمال کاری.. ۲۵
افراد تعلل ورز دارای ویژگی های زیر هستند.. ۲۵
شیوه اهمال کاری.. ۲۷
انواع اهمال کاری.. ۳۰
عوامل مؤثر در اهمال کاری.. ۳۷
۲-تحمل ناکامی پایین (کم طاقتی).. ۳۸
۳-طغیان (سرکشی).. ۳۹
۴-ترس از شکست.. ۴۰
۵-ترس از موفقیت.. ۴۱
به طور کلی عقب انداختن کارها از سه ناراحتی ناشی می شود ۴۲
ب)پایین بودن سطح تحمل.. ۴۲
فایل های انجام گرفته در داخل و خارج کشور.. ۴۴
فصل سوم: روش فایل
جامعه آماری.. ۴۷
نمونه آماری و روش نمونه گیری.. ۴۸
روش اجرا یا روش جمع آوری اطلاعات.. ۴۸
ابزارهای فایل.. ۴۸
روش تجزیه و تحلیل.. ۴۸
فصل چهارم :تجزیه و تحلیل داده ها
آمار توصیفی.. ۵۰
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
بحث و نتیجه گیری.. ۵۶
محدودیت فایلی.. ۵۷
منابع.. ۵۹
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
