توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل سمینار بهینه‌سازی کارایی سیستم‌های بلادرنگ با استفاده از مدل‌های تحلیلی تحت محدودیت زمان و بهره‌وری دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل سمینار بهینه‌سازی کارایی سیستم‌های بلادرنگ با استفاده از مدل‌های تحلیلی تحت محدودیت زمان و بهره‌وری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل سمینار بهینه‌سازی کارایی سیستم‌های بلادرنگ با استفاده از مدل‌های تحلیلی تحت محدودیت زمان و بهره‌وری۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل سمینار بهینه‌سازی کارایی سیستم‌های بلادرنگ با استفاده از مدل‌های تحلیلی تحت محدودیت زمان و بهره‌وری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل سمینار بهینه‌سازی کارایی سیستم‌های بلادرنگ با استفاده از مدل‌های تحلیلی تحت محدودیت زمان و بهره‌وری :

فایل ورد کامل سمینار بهینه‌سازی کارایی سیستم‌های بلادرنگ با استفاده از مدل‌های تحلیلی تحت محدودیت زمان و بهره‌وری

فایل ورد کامل سمینار بهینه‌سازی کارایی سیستم‌های بلادرنگ با استفاده از مدل‌های تحلیلی تحت محدودیت زمان و بهره‌وری
فهرست

مقدمه. ۴

معیارهای کارایی.. ۴

مدل سیستم.. ۵

معیارهای کارایی.. ۶

محاسبه چهار معیار کارایی مطرح شده. ۷

بهینه کردن معیار های کارایی مطرح شده. ۹

ارزیابی های تجربی.. ۹

نتیجه گیری.. ۹

ویژگی های . ۱۰

ادامه کار. ۱۰

مقدمه

در این به بیان چهار معیار برای ارزیابی کارایی در یک سیستم بلادرنگ firm پرداخته شده است. تمامی این معیارها بر اساس بهره وری سیستم هستند. سپس با استفاده از روش های تحلیلی به محاسبه این معیارها پرداخته شده و در نهایت نیز توسط روش های عددی یک بهینه سازی برای آن ها ارائه شده است.

به طور کلی سیستم های بلادرنگ را می توان به سه دسته بلادرنگ سخت، بلادرنگ نرم و بلادرنگ firm تقسیم کرد. مسئله اساسی در سیستم های بلادرنگ سخت، موضوع برآورده شدن ضرب العجل ها می باشد، در حالی که در سیستم های بلادرنگ نرم و بلادرنگ firm فقط مسئله تمام شدن کارها قبل از فرا رسیدن ضرب العجل مطرح نیست، بلکه این که اجرای کار ها دقیقا در چه زمانی به اتمام می رسد نیز مهم است. اثر این موضوع را معمولا توسط توابع بهره وری یا TUF ها وارد مسئله می کنند.

TUF ها انواع مختلفی دارند، به طور مثال می توانند به صورت پله ای و یا غیر پله ای باشند و یا حالت صعودی یا نزولی داشته باشند، اما به طور کلی این توابع را می توان به دو دسته Unimodal و Multimodal تقسیم کرد. در انواع Unimodal اگر تابع بهره وری در یک لحظه به صورت نزولی شود، پس از آن دیگر نمی تواند حالت صعودی پیدا کند، به عبارت دیگر هر گونه کاهش در مقدار بهره وری نمی تواند با یک افزایش دنبال شود. اما در انواع Multimodal چنین محدودیتی نداریم. نکته دیگری که در مورد TUF ها وجود دارد این است که در اکثر بحث های مربوط به بهره وری معمولا هدف بیشینه کردن تابع TUF است و یا تضمین اینکه میزان این تابع از یک حداقل مقداری کمتر نشود. در معیار های کارایی مطرح شده در این هر دوی این موارد لحاظ شده است.