فایل ورد کامل پرسشنامه پذیرش تغییر شغلی؛ مدل مارتین پاتچن (۱۹۶۵) برای ارزیابی نگرش‌ها نسبت به تغییرات کاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه پذیرش تغییر شغلی؛ مدل مارتین پاتچن (۱۹۶۵) برای ارزیابی نگرش‌ها نسبت به تغییرات کاری دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه پذیرش تغییر شغلی؛ مدل مارتین پاتچن (۱۹۶۵) برای ارزیابی نگرش‌ها نسبت به تغییرات کاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پرسشنامه پذیرش تغییر شغلی؛ مدل مارتین پاتچن (۱۹۶۵) برای ارزیابی نگرش‌ها نسبت به تغییرات کاری۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پرسشنامه پذیرش تغییر شغلی؛ مدل مارتین پاتچن (۱۹۶۵) برای ارزیابی نگرش‌ها نسبت به تغییرات کاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل پرسشنامه پذیرش تغییر شغلی؛ مدل مارتین پاتچن (۱۹۶۵) برای ارزیابی نگرش‌ها نسبت به تغییرات کاری :

فایل ورد کامل پرسشنامه پذیرش تغییر شغلی؛ مدل مارتین پاتچن (۱۹۶۵) برای ارزیابی نگرش‌ها نسبت به تغییرات کاری

توضیح :

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها :

تعداد مولفه :

روایی و پایایی :

نحوه نمره گذاری :

منبع :

نوع فایل : ورد word وقابل ویرایش

تعداد صفحات :

توضیح :

توسط مارتین پاچن در سال ۱۹۶۵ ساخته شد.

آلفای کرونباخ آن توسط عابدینی (۱۳۸۴) سنجیده شد و ضریب ۸۱/۰ بدست آمد

این پرسشنامه دارای سوال بوده و هدف آن سنجش میزان پذیرش تغییرات شغلی فرد می باشد
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها : ۵
تعداد مولفه : ندارد
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : ورد word وقابل ویرایش
تعداد صفحات : ۴