فایل کامل طرح‌های بازنشستگی؛ بررسی ساختار، محاسبات و پیامدهای اقتصادی و اجتماعی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل طرح‌های بازنشستگی؛ بررسی ساختار، محاسبات و پیامدهای اقتصادی و اجتماعی دارای ۳۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل طرح‌های بازنشستگی؛ بررسی ساختار، محاسبات و پیامدهای اقتصادی و اجتماعی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل طرح‌های بازنشستگی؛ بررسی ساختار، محاسبات و پیامدهای اقتصادی و اجتماعی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل طرح‌های بازنشستگی؛ بررسی ساختار، محاسبات و پیامدهای اقتصادی و اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل طرح‌های بازنشستگی؛ بررسی ساختار، محاسبات و پیامدهای اقتصادی و اجتماعی :

بخشی از اسلاید ها:

اسلاید ۱)

مقدمه:
هدف اصلی از حسابداری طرحهای بازنشستگی، اندازه گیری بهای مزایای بازنشستگی کارکنان و شناسایی آن طی دوران خدمات کارکنان می باشد.
برخی از واحدهای تجاری،راساً مدیریت طرحهای بازنشستگی خود را بر عهده می گیرند، اما گاهی نیز مدیریت این طرحها را نهاد های دولتی از جمله سازمان تامین اجتماعی و یا نهاد های خصوصی همچون صندوق های بازنشستگی به عهده می گیرند.
از منظر حسابداری مهمترین موضوع مورد بررسی نهاد های استانداردگذار به طور عام حسابداران و به طور خاص، نحوه برخورد با حق بیمه های دریافتی، شناسایی بدهی بازنشستگی و حسابداری و گزارشگری دارایی ها و بدهی های مربوط به طرح های بازنشستگی است. با این حال عمده موضوعات مطروحه در تئوری پیرامون بازنشستگی، معطوف به شناسایی هزینه و بدهی بازنشستگی می باشد.
در همین راستا استانداردهای متعددی از سوی نهادهای استانداردگذار از جمله ,CAP APB و FASB در آمریکا، IASBو سازمان حسابرسی ایران ارائه شده است.

اسلاید ۲)

تعیین تعهدات بازنشستگی:

بازنشستگی عبارت است از تعهد به پرداخت مبلغی به افراد باز نشسته. تعهد را در قالب مبلغی تعریف می کنند که باید پرداخت شود، مدت زمانی که انتظار می رود این مبلغ پرداخت شود و مدت زمانی که پیش از آن این مبلغ پرداخت خواهد شد.
اگرچه انواع مختلف بازنشستگی وجود دارد، ولی همه آنها در یکی از دو گروه اصلی زیز قرار می گیرند:
۱. برنامه های مبتنی بر پرداخت حق بیمه مشخص
۲. برنامه های مبتنی بر مزایای قطعی و مشخص