فایل کامل اسلاید آموزشی فراموشی سازمانی؛ بررسی علمی فرآیندهای یادگیری، حافظه جمعی و پیامدهای مدیریتی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل اسلاید آموزشی فراموشی سازمانی؛ بررسی علمی فرآیندهای یادگیری، حافظه جمعی و پیامدهای مدیریتی دارای ۲۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل اسلاید آموزشی فراموشی سازمانی؛ بررسی علمی فرآیندهای یادگیری، حافظه جمعی و پیامدهای مدیریتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل اسلاید آموزشی فراموشی سازمانی؛ بررسی علمی فرآیندهای یادگیری، حافظه جمعی و پیامدهای مدیریتی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل اسلاید آموزشی فراموشی سازمانی؛ بررسی علمی فرآیندهای یادگیری، حافظه جمعی و پیامدهای مدیریتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل اسلاید آموزشی فراموشی سازمانی؛ بررسی علمی فرآیندهای یادگیری، حافظه جمعی و پیامدهای مدیریتی :

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان فراموشی سازمانی در حجم ۲۶ اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت.

این فایل در زمینه “فراموشی سازمانی” می باشد که در حجم ۲۶ اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

بخشی از متن:
دانش در سازمان یعنی آنچه که افراد درباره ارباب رجوع، محصولات، فرایندها، اشتباه ها، و موفقیت ها می دانند.
دانش یک سازمان می تواند در ذهن افراد ،گروه ها و واحدهای آن جای گرفته باشد و بخش اصلی فرآیندهای اجرایی، عرف ها و قوانین و مقررات آن محسوب شود.
دانش افراد محصول تعاملات اجتماعی آن هاست و ریشه در شرایط اجتماعی و فرهنگی آن ها دارد.
این فرض که دانش یک سازمان جمع افراد باهوش آن است نادرست است.

فایل کامل اسلاید آموزشی فراموشی سازمانی؛ بررسی علمی فرآیندهای یادگیری، حافظه جمعی و پیامدهای مدیریتی
فهرست مطالب:
دانش سازمانی
انواع دانش سازمانی
مدیریت دانش
مدیریت دانش
یادگیری سازمانی
عواملی که فرآیند یادگیری را مختل می کنند:
مفهوم فراموشی سازمانی
مهمترین عامل فراموشی دانش در سازمان ها
مدل هولان و فیلیپس
نظریه آزمی
نظریه دی هالن
مدل مفهومی راهبردهای مدیریت فراموشی سازمانی
فراموشی سازمانی و مزیت رقابتی
فراموشی سازمانی و سبک های رهبری