یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل پژوهش مبانی نظری و پیشینه رابطه شایستگیهای عاطفی و اجتماعی مدیران با رفتار شهروندی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پژوهش مبانی نظری و پیشینه رابطه شایستگیهای عاطفی و اجتماعی مدیران با رفتار شهروندی سازمانی دارای ۹۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پژوهش مبانی نظری و پیشینه رابطه شایستگیهای عاطفی و اجتماعی مدیران با رفتار شهروندی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پژوهش مبانی نظری و پیشینه رابطه شایستگیهای عاطفی و اجتماعی مدیران با رفتار شهروندی سازمانی۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پژوهش مبانی نظری و پیشینه رابطه شایستگیهای عاطفی و اجتماعی مدیران با رفتار شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل پژوهش مبانی نظری و پیشینه رابطه شایستگیهای عاطفی و اجتماعی مدیران با رفتار شهروندی سازمانی :
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
پیشینه پژوهش…………………………………………. ۲۰
۲-۱- مبانی نظری…………………………………………………. ۲۰
۲-۱-۱- شایستگیهای عاطفی ـ اجتماعی………………………………. ۲۰
۲-۱-۱-۱- تعریف شایستگی……………………………… ۲۱
۲-۱-۱-۲- ابعاد شایستگی مدیران……………………………………… ۲۴
۲-۱-۱-۳- ابعاد، معیارها و زیر معیارهای شایستگی عاطفی ـ اجتماعی. ۲۵
۲-۱-۱-۳-۱- شایستگیهای شخصی……………………………….. ۲۶
۲-۱-۱-۳-۱-۱- خود آگاهی……………………………………………….. ۲۶
۲-۱-۱-۳-۱-۲- خود تنظیمی …………………………………….. ۲۶
۲-۱-۱-۳-۱-۳- خود انگیزشی…………………………………………… ۲۷
۲-۱-۱-۳-۲- شایستگیهای اجتماعی…………………………………. ۲۷
۲-۱-۱-۳-۲-۱- آگاهی اجتماعی………………………………….. ۲۸
۲-۱-۱-۳-۲-۲- مهارتهای اجتماعی…………………………. ۲۸
۲-۱-۱-۴- انواع شایستگی……………………………………………… ۲۹
۲-۱-۱-۴-۱- شایستگیهای هستهای …………………………. ۲۹
۲-۱-۱-۴-۲- شایستگیهای کنشی یا فنی………………………… ۳۰
۲-۱-۱-۴-۳- شایستگیهای مدیریتی…………………………. ۳۰
۲-۱-۱-۵- مدلهای مختلف شایستگیهای عاطفی- اجتماعی….. ۳۰
۲-۱-۱-۵-۱- مدل شایستگی عاطفی اجتماعی باندلی…………….. ۳۱
۲-۱-۱-۵-۱-۱- برقراری تفاهم………………………………………….. ۳۱
۲-۱-۱-۵-۱-۲- پذیرش تفاوتها…………………………………. ۳۲
۲-۱-۱-۵-۱-۳- اعتماد سازی…………………………………… ۳۳
۲-۱-۱-۵-۱-۴- تأثیر فرمندی……………………………………. ۳۴
۲-۱-۱-۵-۲- مدل شایستگی عاطفی اجتماعی گلمن………. ۳۴
۲-۱-۱-۵-۲-۱- شایستگی فردی…………………… ۳۶
۲-۱-۱-۵-۲-۲- شایستگی فردی…………………………………….. ۳۶
۲-۱-۱-۵-۲-۳- آگاهی اجتماعی……………………………… ۳۷
۲-۱-۱-۵-۲-۴- شایستگی اجتماعی/ مدیریت روابط………… ۳۷
۲-۱-۱-۵-۳- مدل شایستگی عاطفی: وربیکی، بلسچاک و باگازی….. ۳۸
۲-۱-۱-۵-۳-۱- پذیرش دیدگاه دیگران………………………………….. ۳۹
۲-۱-۱-۵-۳-۲- مدیریت ابراز عواطف خویش…………………. ۳۹
۲-۱-۱-۵-۳-۳- کمک به دیگران برای پذیرش احساسات فرد…………….. ۴۰
۲-۱-۱-۵-۳-۴- عدم احساس گناه در صورت داشتن هدف راهبردی… ۴۱
۲-۱-۱-۵-۳-۵- احساس اصالت………………………………………… ۴۲
۲-۱-۱-۵-۳-۶- دیدگاه کنایهای……………………………………. ۴۲
۲-۱-۱-۵-۳-۷- نقش هنجارهای فردی………………….. ۴۳
۲-۱-۱-۶- رویکردهای شایستگی ……………………………………… ۴۴
۲-۱-۱-۶-۱- رویکرد رفتاری…………………………………………… ۴۴
۲-۱-۱-۶-۲- رویکرد استانداردها ……………………………… ۴۵
۲-۱-۱-۶-۳- رویکرد اقتضایی………………………………………… ۴۶
۲-۱-۱-۷- ضرورت و کاربرد شایستگیها در حوزه مدیریت منابع انسانی.۴۷
۲-۱-۱-۸-کاربرد شایستگی در برنامهریزی منابع انسانی……………. ۴۹
۲-۱-۱-۹-کاربرد شایستگی در انتخاب و استخدام…………………… ۵۰
۲-۱-۱-۱۰-کاربرد شایستگی در آموزش……………………………. ۵۱
۲-۱-۱-۱۱-کاربرد شایستگی در تعیین و توزیع پاداش کارکنان….. ۵۲
۲-۱-۱-۱۲-کاربرد شایستگی در توسعه و رشد…………….. ۵۳
۲-۱-۱-۱۳-پرورش شایستگیهای عاطفی اجتماعی مدیران………… ۵۴
۲-۲-۲- رفتار شهروندی سازمانی……………………………………. ۵۵
۲-۲-۲-۱- ابعاد رفتار شهروندی…………………………………. ۵۷
۲-۲-۲-۱-۱- وظیفهشناسی………………………………… ۵۸
۲-۲-۲-۱-۲- نوع دوستی…………………………………. ۵۸
۲-۲-۲-۱-۳- فضیلت شهروندی………………………………………… ۵۹
۲-۲-۲-۱-۴- جوانمردی……………………………………. ۵۹
۲-۲-۲-۱-۵- احترام و تکریم……………………………….. ۵۹
۲-۲-۲-۲- ویژگیهای مشترک رفتار شهروندی………………………… ۶۳
۲-۲-۲-۳- انواع رفتار شهروندی در سازمان ……………………… ۶۶
۲-۲-۲-۴- عوامل تأثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی……… ۶۸
۲-۲-۲-۵- مفاهیم مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی……………. ۷۲
۲-۲-۲-۶- سیاستهای تشویق رفتار شهروندی………………… ۷۳
۲-۲-۲-۶-۱- گزینش و استخدام……………………………………………… ۷۳
۲-۲-۲-۶-۲- آموزش و توسعه…………………………… ۷۴
۲-۲-۲-۶-۳- ارزیابی عملکرد و جبران خدمات………………………. ۷۴
۲-۲-۲-۶-۴- سیستمهای غیررسمی……………………………… ۷۵
۲-۲- پیشینه پژوهشی………………………………………………. ۷۶
۲-۲-۱- پژوهشهای خارجی……………………………………. ۷۶
۲-۲-۲- تحقیقات داخلی…………………………………………. ۷۹
۲-۲-۳- جمع بندی…………………………………….. ۸۲
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
