فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران؛ تحلیل روابط سازمانی و پیامدهای مدیریتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران؛ تحلیل روابط سازمانی و پیامدهای مدیریتی دارای ۴۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران؛ تحلیل روابط سازمانی و پیامدهای مدیریتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران؛ تحلیل روابط سازمانی و پیامدهای مدیریتی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران؛ تحلیل روابط سازمانی و پیامدهای مدیریتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران؛ تحلیل روابط سازمانی و پیامدهای مدیریتی :

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

مقدمه …………………………………………………………………….. ۱۲

۲-۱- مبانی نظری پژوهش ……………………………………………… ۱۲

۲-۱-۱- ساختار سازمانی ………………………………………………… ۱۳

۲-۱-۱-۱- تعریف ساختار و ماهیت آن ……………………………………..۱۳

۲-۱-۱-۲- کارکردهای ساختار …………………………………………… ۱۴

۲ -۱-۱-۳- ابعاد ساختار……………………………………………………. ۱۴

۲-۱-۱-۴- تئوری­های کلاسیک و نئوکلاسیک در خصوص ساختار…….. ۱۵

۲-۱-۱-۵- نوع ­شناسی ساختار ……………………………………….. ۱۶

۲-۱-۱-۵- ۱- انواع کلاسیک ساختار سازمانی………………………….۱۶

۲ -۱-۱-۵- ۲- انواع جدید ساختار سازمانی…………………………۱۷

۲ -۱-۱-۵-۱- ۱- ساختار کارکردی …………………………………….. ۱۶

۲-۱-۱-۵-۱-۲- ساختار بخشی……………………………………… ۱۶

۲-۱-۱-۵-۱- ۳- ساختار ماتریسی…………………………………… ۱۷

۲-۱-۱-۵-۲- ۱- ساختار افقی ……………………………………………..۱۸

۲-۱-۱-۵-۲-۲- ساختار شبکه ­ای…………………………………………. ۱۸

۲-۱-۱-۵-۵- ۳- ساختار ستاره ­ای شکل یا خوشه ستاره ­ای………….۱۸

۲ -۱-۱-۵-۵-۴- ساختار تار عنکبوتی …………………………………….۱۹

۲ -۱-۱-۵-۵- ۵- ساختار پارندی ……………………………………………۱۹

۲ -۱-۱-۵-۵-۶- ساختار خوشه ­ای …………………………………….۲۰

۲-۱-۱-۵- ۵- ۷- ساختار مجازی ………………………………………….. ۲۰

۲-۱-۱-۵-۲-۸- ساختار تواناساز و بازدارنده………………………………….۲۱

۲-۱-۱-۵-۲-۸-۱- ساختار تواناساز …………………………………….۲۱

۲-۱-۱-۵-۲-۸-۲- ساختار بازدارنده ……………………………………۲۵

۲-۱-۱-۵-۲-۸-۳- مقایسه دو نوع ساختار تواناساز و بازدارنده………….۲۷

۲-۱-۲- قدرت……………………………………………………………… ۲۸

۲-۱-۲-۱- تعریف قدرت و ماهیت آن ……………………………………….۲۸

۲-۱-۲-۲- نقش قدرت و اهمیت آن در سازمان و تعامل با محیط ……. ۲۹

۲-۱-۲-۳- قدرت و وابستگی ………………………………………………. ۳۱

۲-۱-۲-۴- پیامدهای قدرت و دیدگاه­ های مختلف به آن………………….. ۳۲

۲-۱-۲-۵- منابع قدرت ……………………………………………………… ۳۳

۲-۱-۲-۶- دسته ­بندی قدرت …………………………………………….. ۳۴

۲-۱-۲-۷- کاربرد قدرت ……………………………………………………. ۳۵

۲-۱-۲-۸- جمع ­بندی …………………………………………………….. ۳۷

۲-۲- پیشینه پژوهشی ……………………………………………………. ۳۸

۲-۲-۱- پیشینه خارجی ……………………………………………………… ۳۸

۲-۲-۱-۱- پژوهش‌های مرتبط با ساختار سازمانی…………………….. ۳۸

۲-۲-۱-۲- پژوهش‌های مرتبط با قدرت و منابع آن …………………………۳۹

۲-۲-۲- پیشینه داخلی …………………………………………………. ۴۰

۲-۲-۲-۱- پژوهش ‌های مرتبط با ساختار سازمانی………………………. ۴۰

۲-۲-۲-۲- پژوهش‌ های مرتبط با قدرت و منابع آن ……………………….۴۱

۲-۲-۳- جمع ­بندی پژوهش‌های پیشین …………………………………… ۴۲

۲-۳- جمع ­بندی فصل………………………………………………………. ۴۳