فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه ساختار سازمانی و تأثیر آن بر سازگاری دانشجویان؛ تحلیل ابعاد آموزشی و اجتماعی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه ساختار سازمانی و تأثیر آن بر سازگاری دانشجویان؛ تحلیل ابعاد آموزشی و اجتماعی دارای ۴۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه ساختار سازمانی و تأثیر آن بر سازگاری دانشجویان؛ تحلیل ابعاد آموزشی و اجتماعی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه ساختار سازمانی و تأثیر آن بر سازگاری دانشجویان؛ تحلیل ابعاد آموزشی و اجتماعی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه ساختار سازمانی و تأثیر آن بر سازگاری دانشجویان؛ تحلیل ابعاد آموزشی و اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه ساختار سازمانی و تأثیر آن بر سازگاری دانشجویان؛ تحلیل ابعاد آموزشی و اجتماعی :

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

۲-۱- مبانی نظری.. ۱۵

۲-۱-۱- ساختار سازمانی.. ۱۵

۲-۱-۱-۱- کارکردهای ساختار ۱۶

۲-۱-۱-۲- ابعاد ساختار سازمانی.. ۱۷

۲-۱-۱-۳- انواع ساختار سازمانی.. ۱۸

۲-۱-۱-۳-۱- ساختار کارکردی.. ۱۸

۲-۱-۱-۳-۲- ساختار بخشی.. ۱۸

۲-۱-۱-۳-۳- ساختار ساده ۱۹

۲-۱-۱-۳-۴- ساختار ادهوکراسی.. ۱۹

۲-۱-۱-۳-۵- ساختار بوروکراسی ماشینی.. ۱۹

۲-۱-۱-۳-۶- ساختار بوروکراسی حرفه ای.. ۲۰

۲-۱-۱-۳-۷- ساختار ماتریسی.. ۲۰

۲-۱-۱-۳-۸- ساختار افقی.. ۲۰

۲-۱-۱-۳-۹- ساختار شبکه ای.. ۲۱

۲-۱-۱-۳-۱۰- ساختار ستاره ای.. ۲۱

۲-۱-۱-۳-۱۱- ساختار تارعنکبوتی.. ۲۱

۲-۱-۱-۳-۱۲- ساختار پارندی.. ۲۲

۲-۱-۱-۳-۱۳- ساختار خوشه ای.. ۲۲

۲-۱-۱-۳-۱۴- ساختار مجازی.. ۲۲

۲-۱-۱-۳-۱۵- ساختار وظیفه‌ای.. ۲۳

۲-۱-۱-۳-۱۶- ساختار ارگانیکی و مکانیکی.. ۲۳

۲-۱-۱-۳-۱۷- ساختار تواناساز و بازدارنده ۲۴

۲-۱-۱-۳-۱۷-۱- رسمیت تواناساز ۲۴

۲-۱-۱-۳-۱۷-۲- رسمیت بازدارنده ۲۵

۲-۱-۱-۳-۱۷-۳- تمرکز تواناساز ۲۵

۲-۱-۱-۳-۱۷-۴- تمرکز بازدارنده ۲۵

۲-۱-۱-۳-۱۷-۵- فرایند تواناساز ۲۶

۲-۱-۱-۳-۱۷-۶- فرایند بازدارنده ۲۶

۲-۱-۱-۳-۱۷-۷- زمینه تواناساز ۲۶

۲-۱-۱-۳-۱۷-۸- زمینه بازدارنده ۲۷

۲-۱-۱-۴- متغیرهای زمینه ای اثرگذار بر ساختار سازمانی.. ۲۷

۲-۱-۱-۴-۱- استراتژی و هدف… ۲۸

۲-۱-۱-۴-۲- محیط… ۲۸

۲-۱-۱-۴-۳- اندازه ی سازمان.. ۲۸

۲-۱-۱-۴-۴- سن سازمان.. ۲۸

۲-۱-۱-۴-۵- تکنولوژی.. ۲۸

۲-۱-۲- سازگاری.. ۲۸

۲-۱-۲-۱-دیدگاه های نظری درباره ی سازگاری.. ۳۰

۲-۱-۲-۲- فرایند سازگاری.. ۳۳

۲-۱-۲-۳- سازگاری آموزشی در برابر سازگاری اجتماعی.. ۳۴

۲-۱-۲-۴- انتقال و سازگاری.. ۳۵

۲-۱-۳- تاریخچه پژوهش…. ۳۶

۲-۱-۳-۱-پژوهش های خارجی.. ۳۶

۲-۱-۳-۱-۱-ساختار سازمانی.. ۳۶

۲-۱-۴- پژوهش های داخلی.. ۴۴

۲-۱-۴-۱- ساختار سازمانی.. ۴۴

۲-۱-۴-۲- سازگاری.. ۴۶

۲-۱-۳- نتیجه گیری از مبانی نظری و تاریخچه پژوهش…. ۴۸