فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه عوامل استرس‌زا و راهکارهای مدیریت استرس؛ تحلیل رویکردهای روان‌شناختی و سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه عوامل استرس‌زا و راهکارهای مدیریت استرس؛ تحلیل رویکردهای روان‌شناختی و سازمانی دارای ۴۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه عوامل استرس‌زا و راهکارهای مدیریت استرس؛ تحلیل رویکردهای روان‌شناختی و سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه عوامل استرس‌زا و راهکارهای مدیریت استرس؛ تحلیل رویکردهای روان‌شناختی و سازمانی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه عوامل استرس‌زا و راهکارهای مدیریت استرس؛ تحلیل رویکردهای روان‌شناختی و سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری و پیشینه عوامل استرس‌زا و راهکارهای مدیریت استرس؛ تحلیل رویکردهای روان‌شناختی و سازمانی :

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

مقدمه………………………………………………………………… ۱۵

۲-۱- پیشینه نظری………………………………………………………… ۱۵

۲-۱-۱-سیر تاریخی مطالعات استرس……………………………… ۱۵

۲-۱-۲- مفاهیم استرس………………………………………………… ۱۷

۲-۱-۲-۱- تعریف استرس، علائم و تأثیرات آن…………………… ۲۰

۲-۱-۲-۲-اثرات استرس………………………………………….. ۲۳

۲-۱-۲-۳-عوامل مؤثر در بروز استرس…………………………….. ۲۵

۲-۱-۲-۴- شاخصه های عوامل فیزیکی استرس­……………………. 26

۲-۱-۲-۴-۱-صداهای ناهنجار……………………………………… ۲۶

۲-۱-۲-۴-۲- صداهای هنجار ( موسیقی)………………….. ۲۶

۲-۱-۲-۴-۳-درجه حرارت……………………………………………….. ۲۷

۲-۱-۲-۵-شاخصه ­های عوامل کاری……………………………………….. ۲۷

۲-۱-۲-۵-۱- تضاد نقش……………………………………………………… ۲۷

۲-۱-۲-۵-۲- ابهام نقش ( ابهام در کار) ……………………………….. ۲۷

۲-۱-۲-۵-۳- حجم زیاد کار……………………………………………. ۲۷

۲-۱-۲-۶- شاخص های عوامل گروهی در کار………………….. ۲۸

۲-۱-۲-۶-۱- فقدان اتحاد……………………………………………………. ۲۸

۲-۱-۲-۶-۲- نبود حمایت گروهی………………………………….. ۲۸

۲-۱-۲-۷- شاخصه­ های عوامل کارراهه……………………………… ۲۹

۲-۱-۲-۷-۱- بازنشستگی…………………………………………………. ۲۹

۲-۱-۲-۷-۲- حد بهینه استرس……………………………………………… ۲۹

۲-۱-۲-۸- نشانه ­های استرس……………………………………………. ۳۰

۲-۱-۲-۸- منابع استرس شغلی………………………………………… ۳۱

۲-۱-۲-۸- ۱- استرس های ناشی از شغل……………………………. ۳۳

۲-۱-۲-۸- ۲- استرس های ناشی از مسائل اجتماعی…………….. ۳۴

۲-۱-۲-۸- ۳- استرس ­های ناشی از شرایط خانوادگی………………. ۳۴

۲-۱-۲-۸-۴-مهاجرت……………………………………………………… ۳۵

۲-۱-۲-۹- علائم استرس…………………………………………………… ۳۵

۲-۱-۲-۹-۱- علائم جسمانی…………………………………………. ۳۵

۲-۱-۲-۹-۲- علائم روانی و رفتاری………………………………….. ۳۶

۲-۱-۲-۱۰- پیآمدهای ناشی از استرس شغلی……………………….. ۳۸

۲-۱-۲-۱۱- نظریه­ ها و الگوهای استرس……………………………….. ۴۰

۲-۱-۲-۱۱-۱- نظریه روان تحلیل گری…………………………… ۴۰

۲-۱-۲-۱۱-۲-نظریه ضعف جسمانی……………………………………… ۴۱

۲-۱-۲-۱۱-۳-نظریه تکوین و تعادل خودکار………………………………… ۴۱

۲-۱-۲-۱۱-۴-نظریه پردازش اطلاعات…………………………….. ۴۲

۲-۱-۲-۱۱-۵-الگوی فرهنگی اجتماعی……………………………………. ۴۲

۲-۱-۲-۱۱-۶-الگوی مذهبی………………………………………………….. ۴۳

۲-۱-۲-۱۱-۷-الگوی روان تنی…………………………………………… ۴۴

۲-۱-۲-۱۱-۸-الگوی واکنش حفاظتی……………………………………… ۴۵

۲-۱-۲-۱۱-۹-الگوی پاسخ فیزیولوژیکی………………………………….. ۴۶

۲-۱-۲-۱۱-۱۰-الگوی بیوشیمی……………………………………………… ۴۷

۲-۱-۲-۱۱-۱۱-الگوی دوهرنوند…………………………………………….. ۴۸

۲-۱-۳-عوامل مؤثر بر انتخاب سبک های مقابله ………………………… ۵۱

۲-۱-۳-۱-تحول من…………………………………………………………… ۵۲

۲-۱-۳-۲-کارآمدی…………………………………………………………….. ۵۲

۲-۱-۳-۳- خوش بینی……………………………………………………… ۵۲

۲-۱-۳-۴-احساس یکپارچگی…………………………………………… ۵۳

۲-۱-۳-۵-مکانیسم های دفاعی…………………………………….. ۵۴

۲-۱-۳-۶-توانایی حل مسئله………………………………………… ۵۵

۲-۲- پیشینه پژوهش………………………………………………………. ۵۶

۲-۲-۱- پژوهش های خارجی…………………………………………….. ۵۶

۲-۲-۲- پژوهش های داخلی……………………………………………… ۵۸

۲-۳-نتیجه گیری و جمع بندی……………………………………………….. ۵۹

۲-۴- مدل مفهومی پژوهش……………………………………………….. ۶۰