فایل کامل پژوهش علمی درباره ضرورت توجه به عوامل محیطی در فرآیندهای تصمیم‌گیری؛ بررسی اثرات اکولوژیکی و اجتماعی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل پژوهش علمی درباره ضرورت توجه به عوامل محیطی در فرآیندهای تصمیم‌گیری؛ بررسی اثرات اکولوژیکی و اجتماعی دارای ۲۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل پژوهش علمی درباره ضرورت توجه به عوامل محیطی در فرآیندهای تصمیم‌گیری؛ بررسی اثرات اکولوژیکی و اجتماعی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل پژوهش علمی درباره ضرورت توجه به عوامل محیطی در فرآیندهای تصمیم‌گیری؛ بررسی اثرات اکولوژیکی و اجتماعی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل پژوهش علمی درباره ضرورت توجه به عوامل محیطی در فرآیندهای تصمیم‌گیری؛ بررسی اثرات اکولوژیکی و اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل پژوهش علمی درباره ضرورت توجه به عوامل محیطی در فرآیندهای تصمیم‌گیری؛ بررسی اثرات اکولوژیکی و اجتماعی :

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : ۲۰ صفحه

ضرورت توجه به عوامل محیطی در تصمیم گیری ها

شخصیت تصمیم گیرنده ، درتصمیمات اوودرچگونگی تصمیم گیریهای
او ، دخالت ونقش تعیین کننده دارد.

محیط وعوامل محیطی نیزبعنوان یک عامل مداخله گردرتصمیم گیری شناخته شده است.زیراعواملی وجوددارندکه درحالی که سازمان و تصمیم گیری مدیردرسازمان را تحت تأثیرمستقیم قرارمی دهند ، سازمان ومدیریت هیچ گونه کنترلی به روی آنها ندارند.

محیـط سازمـان

تمام عواملی است که خارج ازمرزسازمان وجود دارندوبرتمام یابخشی
ازسازمان اثرات بالقوه میگذارند.
مانند: رقبا،عرضه کنندگان وتولیدکنندگان مواداولیه ،بازارکار، بازاراوراق بهادار ، مشتریان وارباب رجوع ، رکوداقتصادی ، قوانین ومقررات و…

سازمان درواقع سیستم بازی است که درتعامل وتبادل مستمربا محیط می باشد.ازاین نظرحیات وبقاء سازمان بستگی به تبادل مواد ، انرژی واطلاعات بامحیط وبرقراری رابطه ای مفیدوسازنده باآن خواهدداشت.
هرسیستمی دارای مرزی است که آن راازمحیطش مجزامی سازد.
سازمان مرزقابل رؤیتی نداردوازاین رو،نوع ومیزان تبدیل وتبادلات سازمان بامحیط، معیاری است که بوسیله آن مرزمیان سازمان ومحیط،معین میگردد.
این واقعیت که سازمان یک سیستم اجتماعی مرکب ازانسانهاست،دربازبودن آن ونفوذپذیری مرزهای آن ، نقش مهم ومؤثرداشته است ، زیرا انسانها (یعنی اعضاء سازمان)به طوردائم درترددمیان محیط (اجتماع)ومحل کارخود(سازمان)می باشند.

وظایف حیاتی دیواره مرزی سازمان

۱.دیواره مرزی سازمان مانندیک فیلتروصافی عمل می کندکه ازورودوخروج آزاداطلاعات جلوگیری می کند.
۲. ورودیهای به سازمان را ، قبل ازورودآنهابه سازمان،یکدست ویکجورمیکند.
۳. مانندحائل وحفاظی عمل میکندکه سازمان راازگزندعوامل محیطی نامطلوب ، مصون ودرامان نگه می دارد.
طبقه بندی محیط

محیط عمومی

در برگیرنده تمامی سازمانهای موجوددر اجتماع است.

محیط اختصاصی

دربرگیرنده یک سازمان بخصوص می باشد.
محیـط عمـومـی
عوامل فرهنگی
عوامل تکنولوژیکی
سیستم آموزش وپرورش
سیستم سیاسی
سیستم قانون گذاری
منابع طبیعی
مشخصات جمعیتی ومردمی
عوامل اجتماعی
عوامل اقتصادی
محیط اختصاصی

کسانی که مشتری، خریدار ومصرف کننده کالاهای تولیدی سازمان ویا خدمات ارائه شده توسط سازمان هستند.
کسانی که مایحتاج سازمان را فراهم ودر اختیار آن قرار میدهند.
سازمانهایی که در رقابت با سازمان ماهستند.
عوامل سیاسی _ اجتماعی.
تکنولوژی مورد استفاده سازمان. شکل۱_ رابطه میان محیط عمومی ومحیط اختصاصی باسازمان
تصمیم گیری
پلی میان سازمان ومحیط

هیچ سازمانی نمی تواند منفک ومستقل از محیط خودباشد .
محیط دائم درحال تغییر وتحول است.
بنابراین؛
سازمان درگیر تلاش دائمی است که هر چه بیشتر وبهترخودرابا محیط وشرایط محیطی هماهنگ کند. ازاین رو، مسئولیت بزرگ و وظیفه خطیرمدیر در جامعه بزرگ وپویای امروزی ، پیش بینی وتعیین استراتژی وسیاستهائی است که بوسیله آن بتواند تغییروتحولات محیطی راکنترل وسازمان را قادر نماید که پابرجا باقی بماندوهمراه وهمگام با تغییرات وتحولات پیش رود.

رابطه وچگونگی ایجاد رابطه ای میان سازمان ومحیط, بسته به چهار نوع تصمیم گیری دانسته شده است که عبارتند از:

۱.تصمیمات در رابطه با تعیین قلمرو استراتژی. (به کجامی رویم؟)

توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.