فایل ورد کامل پژوهش مبانی نظری و پیشینه عوامل مؤثر بر خلاقیت کارکنان؛ تحلیل شرایط محیطی و فردی در ارتقای نوآوری

۲-۱) مقدمه…………………………………………………….

۱۷

۲-۲) مفاهیم خلاقیت……………………………………

۱۷

۲-۳) فرآیند خلاقیت…………………………………………………

۲۴

۲-۴) ویژگی های فردی کارکنان خلاق……………….

۲۵

۲-۵) دیدگاه ها در مورد افراد خلاق………………………..

۲۶

۲-۶) عوامل موثر بر خلاقیت…………………………..

۲۷

۲-۶-۱) عوامل فردی………………………………………..

۲۸

۲-۶-۱-۱) توانمندی………………………………………………..

۲۸

۲-۶-۱-۲) ویژگی های شخصیتی………………..

۳۱

۲-۶-۱-۳) سبک شناختی…………………………..

۳۳

۲-۱-۶-۴) هوش………………………………………………………

۳۴

۲-۱-۶-۵) چالش پذیری…………………………………………….

۳۵

۲-۶-۲) عوامل گروهی……………………………….

۳۷

۲-۶-۲-۱) اندازه گروه………………………………………………..

۳۷

۲-۶-۲-۲) تنوع گروه………………………………………………..

۳۸

۲-۶-۲-۳) انسجام گروه…………………………………………….

۳۸

۲-۶-۲-۴) سیستم ارتباطات گروه………………………………..

۳۸

۲-۶-۳) عوامل سازمانی………………………..

۳۸

۲-۶-۳-۱) سبک رهبری…………………………………………….

۳۹

۲-۶-۳-۲) ساختار سازمانی…………………………….

۳۹

۲-۶-۳-۳) سیستم پاداش…………………………

۴۱

۲-۶-۳-۴) جو سازمانی………………………………………….

۴۱

۲-۶-۳-۵) منابع………………………………………….

۴۱

۲-۷) عوامل زمینه ای موثر بر خلاقیت………………………..

۴۲

۲-۷-۱) پیچیدگی شغل………………………….

۴۲

۲-۷-۲) رابطه با سرپرست (نقش رهبری)…………….

۴۴

۲-۷-۲-۱) ویژگی مدیران خلاق……………………………….

۵۱

۲-۷-۲-۲) رفتارهای مدیر موثر در بهبود رفتار خلاقانه کارکنان.

۵۵

۲-۷-۳) رابطه با همکار…………………………………..

۶۱

۲-۷-۴) رابطه با مشتری………………………………

۶۳

۲-۸) پیشینه تحقیق……………………………………………….

۶۵