فایل ورد کامل پژوهش تخصصی فصل دوم پایان‌نامه درباره مبانی نظری و پیشینه سنجش سطح بلوغ سرمایه انسانی با استفاده از مدل P-CMM


در حال بارگذاری
فایل ورد کامل پژوهش تخصصی فصل دوم پایان‌نامه درباره مبانی نظری و پیشینه سنجش سطح بلوغ سرمایه انسانی با استفاده از مدل P-CMM
10 جولای 2025
فایل ورد و پاورپوینت
20870
1 بازدید
۹۹,۰۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پژوهش تخصصی فصل دوم پایان‌نامه درباره مبانی نظری و پیشینه سنجش سطح بلوغ سرمایه انسانی با استفاده از مدل P-CMM صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پژوهش تخصصی فصل دوم پایان‌نامه درباره مبانی نظری و پیشینه سنجش سطح بلوغ سرمایه انسانی با استفاده از مدل P-CMM  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی سطح بلوغ سرمایه انسانی با استفاده از مدل P-CMM

فصل دوم- ادبیات موضوعی تحقیق. ۱۰

بخش اول- مبانی نظری.. ۱۱

۱-۱-۲- مقدمه. ۱۱

۲-۱-۲- سرمایه انسانی. ۱۱

۳-۱-۲- مدیریت سرمایه انسانی و اهمیت آن. ۱۵

۴-۱-۲- دلایل اهمیت اندازه گیری سرمایه انسانی. ۱۶

۵-۱-۲- اندازه گیری سرمایه انسانی. ۱۷

۶-۱-۲- مدل های سرمایه انسانی. ۲۴

۱-۶-۱-۲- مدل نظارت بر سرمایه انسانی. ۲۴

۲-۶-۱-۲-  مدل عملکرد سازمانی مرکر (بروکینگ ۱۹۹۸) ۲۵

۳-۶-۱-۲- استاندارد سرمایه گذاری کنندگان در افراد(Investors In People ) 26

۴-۶-۱-۲- استاندارد تعالی از طریق افراد ( Excellence Through People ) 26

۵-۶-۱-۲-  الگوی بلوغ قابلیت های افراد ( People-Capability Maturity Model ) 27

۱-۵-۶-۱-۲-   تاریخچه P-CMM 28

۲-۵-۶-۱-۲- فلسفه اصلی ایجاد مدل  P-CMM 29

۳-۵-۶-۱-۲- دلایل نیاز به مدل  P-CMM 29

۴-۵-۶-۱-۲- چارچوب کلی مدل  P-CMM 30

۶-۵-۶-۱-۲-  ساختار مدل بلوغ قابلیت کارکنان. ۳۲

۷-۵-۶-۱-۲-  سطوح مدل بلوغ  P-CMM 33

۸-۵-۶-۱-۲- ویژگیهای رفتاری هر یک از بلوغ سطحی سازمان. ۳۴

۹-۵-۶-۱-۲-  اهداف مدل بلوغ قابلیت کارکنان. ۳۶

۱۰-۵-۶-۱-۲-  فرآیند های کاری مدل بلوغ قابلیت کارکنان. ۳۷

۱۱-۵-۶-۱-۲- اصول مدل قابلیت کارکنان. ۳۹

۱۲-۵-۶-۱-۲-  رویکردهای سنجش سرمایه انسانی. ۴۰

فصل دوم- ادبیات موضوعی تحقیق. ۴۵

بخش دوم-  مبانی تجربی. ۴۶

۲-۲- سابقه پژوهش ها و مطالعات انجام گرفته. ۴۶

۱-۲-۲- سابقه پژوهش ها و مطالعات انجام گرفته داخلی. ۴۶

۲-۲-۲- سابقه پژوهش ها و مطالعات انجام گرفته خارجی. ۴۸

۳-۲-۲-  جدول مقایسه مطالعات.. ۵۰

  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.