فایل ورد کامل مطالعه جامع فصل دوم پایان‌نامه درباره مبانی نظری و پیشینه بررسی ارتباط میان بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مطالعه جامع فصل دوم پایان‌نامه درباره مبانی نظری و پیشینه بررسی ارتباط میان بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مطالعه جامع فصل دوم پایان‌نامه درباره مبانی نظری و پیشینه بررسی ارتباط میان بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی رابطه بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی

فصل دوم: ادبیات موضوع پژوهش

۲-۲) بخش اول: بهسازی نیروی انسانی . ۱۵

۲-۲-۱) مفهوم بهسازی.. ۱۵

۲-۲-۲) اهداف بهسازی. ۱۶

۲-۳) بخش دوم: آموزش .. ۱۷

۲-۳-۱) تعریف آموزش. ۱۷

۲-۳-۲) روشها و فنون آموزش کارکنان.. ۱۸

۲-۳-۳) آموزش های ضمن خدمت ۲۱

۲-۳-۴) نیازسنجی آموزشی . ۲۲

۲-۳-۴-۱) مفهوم نیاز. ۲۲

۲-۳-۴-۲) اهداف نیازسنجی.. ۲۳

۲-۳-۵) اهداف آموزش کارکنان ۲۴

۲-۳-۶) آموزش اثربخش ۲۵

۲-۳-۶-۱) ویژگیهای یک آموزش اثربخش.. ۲۶

۲-۳-۶-۲) نتایج و فواید آموزش اثربخش. ۲۷

۲-۳-۷) عوامل ناکامی سازمانها در آموزش کارکنان ۲۸

۲-۴) بخش سوم: توانمندی سازی کارکنان.. ۲۹

۲-۴-۱) مفهوم توانمندی سازی . ۳۰

۲-۴-۲) تعاریف توانمندی سازی.. ۳۲

۲-۴-۳) دلایل اجرای فرآیند توانمندی سازی در سازمانها.. ۳۳

۲-۴-۴) اصول توانمندی سازی کارکنان.. ۳۴

۲-۴-۵) الزامات برنامه های توانمندی سازی در سازمان.. ۳۵

۲-۴-۶) مزایای توانمندی سازی ۳۶

۲-۴)-۷ مدیریت و توانمندی سازی کارکنان. ۳۷

۲-۴-۸) دلایل مخالفت مدیران با فرآیند توانمندی سازی کارکنان.. ۳۹

۲-۵) بخش چهارم: سرمایه اجتماعی ۳۹

۲-۵-۱) مفهوم سرمایه اجتماعی ۴۰

۲-۵-۲) ابعاد سرمایه اجتماعی.. ۴۱

۲-۵-۲-۱) بعد ساختاری. ۴۲

۲-۵-۲-۲) بعد شناختی ۴۳

۲-۵-۲-۳) بعد رابطه ای ۴۴

۲-۵-۳) سرمایه اجتماعی و انواع سرمایه های سازمانی ۴۵

۲-۵-۳-۱) مقایسه سرمایه اجتماعی با دیگر سرمایه ها.. ۴۶

۲-۵-۳-۲) فواید و مزایای سرمایه اجتماعی برای سازمان ها ۴۷

۲-۶) بخش پنجم:  پیشینه تحقیق. ۴۸

۲-۶-۱) مطالعات داخلی. ۴۸

۲-۶-۲) مطالعات خارجی.. ۵۴

خلاصه. ۵۵

..

..