فایل ورد کامل مطالعه جامع فصل دوم پایان‌نامه درباره مبانی نظری و پیشینه بررسی نقش تنوع ترکیب تیم مدیران عالی در ایجاد تغییرات استراتژیک سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مطالعه جامع فصل دوم پایان‌نامه درباره مبانی نظری و پیشینه بررسی نقش تنوع ترکیب تیم مدیران عالی در ایجاد تغییرات استراتژیک سازمانی صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مطالعه جامع فصل دوم پایان‌نامه درباره مبانی نظری و پیشینه بررسی نقش تنوع ترکیب تیم مدیران عالی در ایجاد تغییرات استراتژیک سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی تاثیر ترکیب تنوع تیم مدیران عالی بر ایجاد تغییر استراتژیک

فصل دوم :ادبیات تحقیق

۲-۱-مقدمه. ۱۴

۲-۲-مفهوم تغییر. ۱۷

۲-۲-۱- تغییر چیست؟ . ۱۷

۲-۲-۲- مفهوم تغییر،تحول و تغییر بنیادی. ۱۸

۲-۲-۳- نگرش به مدیریت تغییر. ۲۰

۲-۲-۴- مفهوم تغییر استراتژیک. ۲۰

۲-۳-دلایل لزوم تغییر استراتژیک. ۲۳

۲-۴-ابعاد تغییر. ۲۵

۲-۵-انواع تغییر. ۲۶

۲-۵-۱-انواع تغییر از دیدگاه صاحبنظران. ۲۶

۲-۵-۲-انواع تغییر از دیدگاه آکرامان. ۲۷

۲-۶-تغییر در سازمان ها. ۳۰

۲-۶-۱-عوامل تعیین کننده تغییر. ۳۰

۲-۶-۲- استراتژی های اساسی برای مدیریت تغییر. ۳۱

۲-۶-۳- مهارت های لازمه ی مدیران برای ایجاد تغییر. ۳۲

۲-۶-۴- عوامل موثر در تحول سازمان. ۳۳

۲-۶-۵- روش های ایجاد تغییر در سازمان. ۳۸

۲-۶-۶- تدارکات برای تغییر. ۳۹

۲-۶-۷- واکنش به تغییر. ۳۹

۲-۶-۸- علل مقاومت افراد وسازمان در برابر تغییر. ۳۹

۲-۶-۹- نقش رهبری در مدیریت تغییر. ۴۱

۲-۷- مفهوم تیم و کار تیمی. ۴۳

۲-۷-۱-تعریف تیم. ۴۳

۲-۷-۲- مفهوم کار تیمی. ۴۴

۲-۸- لزوم وجود تیم مدیران عالی. ۴۶

۲-۹-نقش تیم. ۴۸

۲-۱۰- مفهوم گروه های کاری. ۴۹

۲-۱۱-رابطه کار تیمی با عملکرد سازمان. ۴۹

۲-۱۲-نقش مدیریت عالی بر مفهوم رهبری تیمی. ۵۰

۲-۱۳- پژوهش های انجام شده پیرامون موضوع در داخل کشور. ۵۳

۲-۱۴- پژوهش های انجام شده پیرامون موضوع در خارج از کشور. ۵۳

..

..