یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل پرسشنامه طراحی ساختار سازمانی کارآمد برای کاهش فساد اداری در نهادهای دولتی (آزاده محبینژاد ۱۳۹۰)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پرسشنامه طراحی ساختار سازمانی کارآمد برای کاهش فساد اداری در نهادهای دولتی (آزاده محبینژاد ۱۳۹۰) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه طراحی ساختار سازمانی کارآمد برای کاهش فساد اداری در نهادهای دولتی (آزاده محبینژاد ۱۳۹۰) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است
پرسشنامه طراحی ساختار سازمانی مناسب در جهت کاهش فساد اداری در سازمانهای اداری( آزاده محبی نژاد۱۳۹۰)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
این پرسشنامه در سه بخش، پرسشهای عمومی۶سوال، پرسشهای چندگزینهای (بسته)۳۹سوال و پرسشهای تشریحی (باز)۶سوال طراحی شده است.
در این پژوهش برای تهیه پرسشنامه ابتدا متغیرهای فرضیه ها شناسائی شده و برای هرکدام از آنها شاخصهایی در نظر گرفته شد . اطلاعات مورد استفاده از منابع علمی معتبر ( که در ادبیات موضوع آمده)، اعمال نظرات اساتید ارجمند راهنما و مشاور گردآوری گردید سپس بر مبنای شاخصهای تعیین شده اقدام به طراحی سوالات گردید. همچنین در این تحقیق از طیف پنج گزینه ای با گزینه های (خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم، خیلی کم) استفاده شده است.
- رسمیت (قوانین و مقررات – نظارت و کنترل)
سوالات ۱ تا ۸ و ۳۴-۳۸ و ۳۰ اندازه گیری میزان رسمیت در بانک ملی را پوشش می دهند.
- پیچیدگی
سوالات ۹ تا ۱۰: میزان پیچیدگی موجود در بانک ملی را اندازه گیری می کنند.
- تمرکز
سوالات ۱۱ تا ۱۴ تمرکز یا عدم تمرکز سازمانی در بانک ملی را اندازه می گیرد.
- تکنولوژی
سوالات ۱۵ تا ۱۸، می توان میزان بکار گیری بانک ملی از تکنولوژی روز را اندازه گیری کرده و ارتباط آن با فساد اداری در سازمان را بررسی نمود.
- محیط
سوالات ۱۹ تا ۲۰ با این شاخص به این موضوع که آیا محیط بانک ملی ایران محیط مطمئنی است یا خیر پی برده و در مورد نوع ساختاری که بهتر است داشته باشد پیشنهاداتی خواهیم داد.
- آموزش و فرهنگ
سوالات ۲۱ تا ۲۴ و ۳۹ با مرور ادبیات موضوع و نقش اساسی فرهنگ سازمانی در جهت کاهش فساد اداری اندازه گیری این شاخص بسیار ضروری می باشد
- منابع انسانی (خدمات رفاهی)
پرسشهای ۲۵-۳۳ بجز ۳۰ امکانات رفاهی پرسنل بانک ملی ایران را ارزیابی میکند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
