فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارآفرینی و اشتغال و نقش آن در توسعه اقتصادی و اجتماعی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارآفرینی و اشتغال و نقش آن در توسعه اقتصادی و اجتماعی صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارآفرینی و اشتغال و نقش آن در توسعه اقتصادی و اجتماعی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

مبانی نظری وپیشینه تحقیق کارآفرینی و اشتغال

کارآفرینی  و اشتغال

۲-۱-۲- اهمیت کارآفرینی

۲-۱-۳- تعریف کار آفرین

۲-۱-۴- انواع کارآفرینی

۲-۱-۵- اشتغال

۲-۱-۶- مثلث اشتغال

۲-۱-۶-۱-استخدام

۲-۱-۶-۲ خود اشتغالی

۲-۱-۶-۳- دیگر اشتغالی

۲-۱-۷- جوان و مثلث اشتغال

  ۲-۱-۸- انتخاب شغل و عوامل موثر در اشتغال

۲-۱-۸-۱- عوامل متغیر در اشتغال

• تغییر نوع کارکنان
• تغییر در میزان ساعات کار
• نوع اقتصاد
• نوع کار
• ۲-۱-۹- اشتغال و عوامل اقتصادی
• ۲-۱-۹-۱- کاهش تصدی دولت
• ۲-۱-۹-۲- ضرورت جهش صادرات غیر نفتی و کاهش نقش نفت در اقتصاد
• ۲-۱-۹-۳- افزایش بهره وری
• ۲-۱-۹-۴- توجه به وضعیت رکود و تورمی(Stagflation) حاکم بر اقتصاد و اعمال سیاستهای اشتغال زایی
• ۲-۱-۹-۵- توجه به گذر جهان از عصر صنعتی به عصر فرا صنعتی
• تحقیقات انجام شده
• تحقیقات انجام شده در داخل کشور
• ۲-۳-۲- تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
• فهرست و منابع
• فهرست منابع فارسی
• فهرست منبع خارجی

کارآفرینی  و اشتغال

کار آفرینی عبارتست ازفرآیندی که منجر به ایجاد رضایتمندی و یا تقاضای جدید می‌گردد. کارآفرینی عبارت است از فرآیند ایجاد ارزش از راه تشکیل مجموعه منحصر به فردی  از منابع به منظور بهره‌گیری از فرصتها (احمد پورداریانی،۱۳۸۴).در دیدگاه فرآیندی به کار آفرینی (متغیر وابسته) بصورت یک فرآیند سیستمی نگریسته می شود که دارای یکسری ورودی(عوامل فردی،شخصیتی ،سازمانی بعنوان متغیرهای مستقل و عوامل محیطی بعنوان متغیر کنترلی)،فرآیند پردازش و خروجی(رشد،تغییرونوآوری) می باشد.

واژه کارآفرینی از کلمه فرانسوی Entreprendre به معنای ”متعهد شدن “ نشأت گرفته است . بنابر تعریف واژه نامه دانشگاهی وبستر ”کارآفرین کسی است که متعهد میشود مخاطره های یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی،اداره و تقبل کند(احمد پور داریانی، محمود ، ۱۳۷۵)

سه دلیل مهم توجه به موضوع کارآفرینی عبارتند از تولید ثروت، توسعه تکنولوژی و اشتغال مولد.در موارد زیادی این مفهوم را به اشتباه صرفا معادل اشتغال زایی تعریف کرده اند. از اواخر دهه هفتاد در بسیاری از کشورهای پیشرفته به علت تغییر در ارزشها و گرایشهای جامعه و تغییرات جمعیت شناختی ، موجی از کسب و کارهای کوچک و افراد خود اشتغال به وجود آمدند به گونه ای که این موضوع باعث شده است تا مقوله کارآفرینی از جنبه های متعدد و بوسیله رشته های مختلف علمی نظیر اقتصاد ، مدیریت ، جامعه شناسی و روانشناسی مورد مطالعه قرار گیرد(Hayton,2005,p25).

تامپسون ( ۲۰۰۰) کارآفرینی را فرایندی می‌داند که در آن بتوان با استفاده از خلاقیت، عضو جدید را همراه با  ارزش جدید با استفاده از زمان، منابع، ریسک و به کارگیری دیگر عوامل به وجود آورد. چرچیل درباره کارآفرینی با نگاه متفاوتی معتقد است : کارآفرینان باید بر حرکت ها و بهبودهای مستمری متمرکز شوند که به صورت مداوم در پی بهره برداری از ریسک‌ها و فرصت‌های قابل کنترل باشد (ناهید،۱۳۹۱،ص۴۲).

رضائیان کارآفرینی را فراگرد شکار فرصتها به وسیله افراد، بدون در نظر گرفتن منابع موجود در اختیار تعریف می‌کند و در اصل بر این مهم استوار است که کارآفر ینان به هنگام تصور فرصت های جدید، محدودیت‌های منابع جاری را نادیده می‌گیرند(رضائیان،۱۳۹۰).

فرای (۱۹۹۳) معتقد است کارآفرینی یعنی در هم آمیختن ویژگیهای شخصی، ابزار مالی و منابع موجود در محیط کار که از راه فرآیندی انجام می‌پذیرد و بقا می‌یابد(ناهید،۱۳۹۱،ص۴۲).