فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت دانش و تأثیر آن بر نوآوری، یادگیری سازمانی و مزیت رقابتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت دانش و تأثیر آن بر نوآوری، یادگیری سازمانی و مزیت رقابتی صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت دانش و تأثیر آن بر نوآوری، یادگیری سازمانی و مزیت رقابتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش

۲-۱  مقدمه ۱۲

۲-۲  تعاریف و مبانی نظری. ۱۳

۲-۲-۱ سیر تحول مدیریت دانش. ۱۳

۲-۲-۲ مفاهیم پایه در مدیریت دانش.. ۱۴

۲-۲-۳  مفهوم داده ۱۴

۲-۲-۴  مفهوم اطلاعات. ۱۴

۲-۲-۵  مفهوم دانش ۱۵

۲-۲-۶  انواع دانش ۱۶

۲-۳  معناسازی و دانش آفرینی.. ۱۷

۲-۴  مفهوم مدیریت دانش.. ۲۰

۲-۵ عوامل مؤثر در مدیریت دانش ۲۲

۲-۵-۱  نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش.. ۲۲

۲-۵-۲  نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش.. ۲۳

۲-۵-۳  نقش مدیریت در مدیریت دانش ۲۴

۲-۶  شیوه­های (مؤلفه­های) مدیریت دانش ۲۴

۲-۷  ابعاد مدیریت دانش ۲۷

۲-۷-۱   مدیریت دانش سازمانی.. ۲۷

۲-۷-۲   مدیریت دانش شخصی ۲۸

۲-۸  جایگاه و ضرورت به کارگیری مدیریت دانش در مؤسسات آموزش عالی. ۳۰

۲-۹  پیامدهای اقتصادی، فنی و اجتماعی مدیریت دانش در آموزش عالی .. ۳۳

۲- ۱۰  نقش مدیریت دانش در برنامه­ریزی درسی و فعالیت­های آموزشی اعضای هیأت علمی ۳۵

۲- ۱۱  مرور پیشینه پژوهش. ۴۰

۲- ۱۲  نتیجه­گیری .. ۴۳