فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه فکری و نقش آن در ارتقای عملکرد و نوآوری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه فکری و نقش آن در ارتقای عملکرد و نوآوری سازمانی صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه فکری و نقش آن در ارتقای عملکرد و نوآوری سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

مبانی نظری و پیشینه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی

۲-۱- مقدمه .. ۱۱

۲-۱-۱- تعاریف سرمایه فکری.. ۱۲

۲-۱-۲- مؤلفه‌های سرمایه فکری.. ۱۴

۲-۱-۳ ویژگیهای سرمایه فکری.. ۱۸

۲-۱-۳-۱ رویکردها و روشهای اندازه گیری داراییهای نامشهود. ۱۹

۲-۱-۳- ۲- الگوی رهیاب اسکاندیا ۲۳

۲-۱-۳- ۳- الگوی شاخص سرمایه فکری.. ۲۵

۲-۱-۳- ۴- الگوی تکنولوژی بروکینگ ۲۷

۲-۱-۳- ۵- الگوی نمایشگر داراییهای نامشهود. ۲۷

۲-۲-۱- مقدمه. ۲۸

۲-۲-۲- تعاریف عملکرد سازمانی.. ۲۹

۲-۲-۳-هدف از ارزیابی عملکرد : ۳۰

۲-۲-۴- علل ضعف عملکرد : ۳۱

۲-۲-۴-۱ عوامل فردی.. ۳۱

۲-۲-۴-۲ عوامل سازمانی.. ۳۲

۳-۲-۵- اجزاء اصلی و مراحل اجرای مدیریت عملکرد : ۳۴

۲-۲-۶-  اما ارزیابی عملکرد چیست ؟. ۳۵

۲-۲-۷- انواع ارزیابی.. ۳۶

۲-۲-۸- سیستیم های ارزیابی عملکرد سنتی و مدرن. ۳۸

۲-۲-۹- مدل‌های ارزیابی عملکرد سازمانی.. ۳۹

۲-۲-۹-۱- مدل منشور عملکرد. ۳۹

۲-۲-۹-۲- ماتریس عملکرد (۱۹۸۹) ۴۳

۲-۲-۹-۳- مدل نتایج و تعیین کننده‌ها (۱۹۹۱) ۴۴

۲-۲-۹-۴- هرم عملکرد (۱۹۹۱) ۴۴

۲-۲-۹-۵- کارت امتیازدهی متوازن (۱۹۹۲) ۴۵

۲-۲-۹-۶- فرایند کسب و کار (۱۹۹۶) ۴۷

۲-۲-۹-۱۰- تحلیل ذی نفعان (۲۰۰۱) ۴۸

۲-۲-۹-۱۱  الگوی ماهواره ای عملکرد سازمانی.. ۴۹

الف)تحقیقات انجام گرفته در داخل کشور. ۵۶

ب)تحقیقات انجام گرفته در خارج کشور. ۶۰

معرفی بانک ۶۲