فایل ورد کامل پرسشنامه شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی و نقش آن در توسعه سازمانی (مصطفی عسکرپور خوشدل ۱۳۹۱)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی و نقش آن در توسعه سازمانی (مصطفی عسکرپور خوشدل ۱۳۹۱) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی و نقش آن در توسعه سازمانی (مصطفی عسکرپور خوشدل ۱۳۹۱)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی (مصطفی عسکرپور خوشدل۱۳۹۱)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

پرسشنامه این تحقیق به لحاظ محتوایی دارای دو بخش است . بخش اوّل به جمع آوری اطلاعات عمومی پاسخ دهندگان پرداخته و از ۳ سؤال تشکیل شده و در مورد جنسیت، سن و مدرک تحصیلی  پرسش شوندگان می باشد و بخش دوم سوالات تحقیق در مورد متغیرهای مستقل و وابسته می باشد.

در این تحقیق متغیر مستقل شامل خصوصیات فردی،ساختار سازمانی،سبک مدیریت و سیستم پاداش می باشد که سوالات ۱ تا ۴ مربوط به متغیر خصوصیات فردی ، سوالات ۵ تا۹ مربوط به ساختار سازمانی، سوالات ۱۰ تا ۱۲ مربوط به سبک مدیریت و سوالات ۱۳ تا ۱۶ مربوط به سیستم پاداش می باشند. و بهره وری نیز متغیر وابسته می باشد که سوالات ۱۷ تا ۲۵ را شامل می شود.