فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی و نقش آن در توسعه پایدار سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی و نقش آن در توسعه پایدار سازمانی صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی و نقش آن در توسعه پایدار سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

مبانی نظری و پیشینه بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی

÷۲-۱) مقدمه.. ۱۴

۲-۲) بخش اول: بهسازی نیروی انسانی ۱۵

۲-۲-۱) مفهوم بهسازی. ۱۵

۲-۲-۲) اهداف بهسازی. ۱۶

۲-۳) بخش دوم: آموزش ۱۷

۲-۳-۱) تعریف آموزش. ۱۷

۲-۳-۲) روشها و فنون آموزش کارکنان        ۱۸

۲-۳-۳) آموزش های ضمن خدمت ۲۱

۲-۳-۴) نیازسنجی آموزشی .. ۲۲

۲-۳-۴-۱) مفهوم نیاز ۲۲

۲-۳-۴-۲) اهداف نیازسنجی.. ۲۳

۲-۳-۵) اهداف آموزش کارکنان.. ۲۴

۲-۳-۶) آموزش اثربخش. ۲۵

۲-۳-۶-۱) ویژگیهای یک آموزش اثربخش         ۲۶

۲-۳-۶-۲) نتایج و فواید آموزش اثربخش       ۲۷

۲-۳-۷) عوامل ناکامی سازمانها در آموزش کارکنان    ۲۸

۲-۴) بخش سوم: توانمندی سازی کارکنان        ۲۹

۲-۴-۱) مفهوم توانمندی سازی .. ۳۰

۲-۴-۲) تعاریف توانمندی سازی.. ۳۲

۲-۴-۳) دلایل اجرای فرآیند توانمندی سازی در سازمانها    ۳۳

۲-۴-۴) اصول توانمندی سازی کارکنان         ۳۴

۲-۴-۵) الزامات برنامه های توانمندی سازی در سازمان    ۳۵

۲-۴-۶) مزایای توانمندی سازی.. ۳۶

۲-۴)-۷ مدیریت و توانمندی سازی کارکنان     ۳۷

۲-۴-۸) دلایل مخالفت مدیران با فرآیند توانمندی سازی کارکنان  ۳۹

۲-۵) بخش چهارم: سرمایه اجتماعی.. ۳۹

۲-۵-۱) مفهوم سرمایه اجتماعی. ۴۰

۲-۵-۲) ابعاد سرمایه اجتماعی. ۴۱

۲-۵-۲-۱) بعد ساختاری.. ۴۲

۲-۵-۲-۲) بعد شناختی. ۴۳

۲-۵-۲-۳) بعد رابطه ای. ۴۴

۲-۵-۳) سرمایه اجتماعی و انواع سرمایه های سازمانی    ۴۵

۲-۵-۳-۱) مقایسه سرمایه اجتماعی با دیگر سرمایه ها    ۴۶

۲-۵-۳-۲) فواید و مزایای سرمایه اجتماعی برای سازمان ها    ۴۷

۲-۶) بخش پنجم:  پیشینه تحقیق.. ۴۸

۲-۶-۱) مطالعات داخلی.. ۴۸

۲-۶-۲) مطالعات خارجی.. ۵۴

خلاصه ۵۵

÷