یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل پرسشنامه رتبهبندی ابعاد یادگیری سازمانی و تأثیر آن بر بهرهوری منابع انسانی با روش تاپسیس فازی (ابراهیم نیکنام ۱۳۹۲)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پرسشنامه رتبهبندی ابعاد یادگیری سازمانی و تأثیر آن بر بهرهوری منابع انسانی با روش تاپسیس فازی (ابراهیم نیکنام ۱۳۹۲) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه رتبهبندی ابعاد یادگیری سازمانی و تأثیر آن بر بهرهوری منابع انسانی با روش تاپسیس فازی (ابراهیم نیکنام ۱۳۹۲) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است
پرسشنامه رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی در بهره وری منابع انسانی با استفاده از روش تاپسیس فازی (ابراهیـم نیکنام( ۱۳۹۲)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
پرسشنامه این تحقیق، شامل ۲۴ سوال هفت گزینهای میباشد که به کمک آنها میتوان متغیرهای تحقیق را اندازهگیری نمود و درستی سوالات تحقیق را بررسی نمود. سوالات این پرسشنامه از بین سوالات پرسشنامههای استاندارد با توجه به نظر اساتید راهنما و مشاور انتخاب شده است. گزینههای مربوط به هر سوال بصورت : کاملاً مخالفم، مخالفم، تا حدودی مخالفم، نظری ندارم، تا حدودی موافقم، موافقم و کاملاً موافقم میباشند که با توجه به جدول زیر تبدل به اعداد فازی مثلثی میشوند.
| متغیر زبانی | اعداد قطعی متناظر | اعداد فازی مثلثی متناظر |
| کاملاً مخالفم | ۰ | (۱ و ۰ و ۰) |
| مخالفم | ۱ | (۳ و ۱ و ۰) |
| تا حدودی مخالفم | ۳ | (۵ و ۳ و ۱) |
| نظری ندارم | ۵ | (۷ و ۵ و ۳) |
| تا حدودی موافقم | ۷ | (۹ و ۷ و ۵) |
| موافقم | ۹ | (۱۰ و ۹ و ۷) |
| کاملاً موافقم | ۱۰ | (۱۰ و ۱۰ و ۹) |
جدول ۳-۳ : اعداد فازی مثلثی متناظر با متغیرهای زبانی
برای هر یک از ابعاد یادگیری سازمانی، چند سوال در پرسشنامه طرح شده است که به کمک پاسخهای پاسخ دهندگان به این سوالات میتوان میزان تاثیر هر یک از ابعاد یادگیری سازمانی را در بهرهوری منابع انسانی تعیین نمود. در جدول زیر ارتباط سوالات این پرسشنامه با ابعاد یادگیری سازمانی داده شده است.
| ابعاد یادگیری سازمانی | سوالات پرسشنامه |
| مهارتهای فردی | ۱ تا ۶ |
| مدلهای ذهنی | ۷ تا ۱۲ |
| چشم انداز مشترک | ۱۳ تا ۱۶ |
| یادگیری تیمی | ۱۷ تا ۲۰ |
| تفکر سیستمی | ۲۱ تا ۲۴ |
جدول ۳-۴ : ارتباط سوالات پرسشنامه با ابعاد یادگیری سازمانی
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
