فایل ورد کامل پرسشنامه فرهنگ سازمانی و بررسی ابعاد هنجاری، ارزشی و رفتاری در چارچوب مدل رابینز (الوانی ۱۳۷۶)
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پرسشنامه فرهنگ سازمانی و بررسی ابعاد هنجاری، ارزشی و رفتاری در چارچوب مدل رابینز (الوانی ۱۳۷۶) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه فرهنگ سازمانی و بررسی ابعاد هنجاری، ارزشی و رفتاری در چارچوب مدل رابینز (الوانی ۱۳۷۶) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است
پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز( الوانی(۱۳۷۶))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
پرسشنامه فرهنگ سازمانی بر اساس الگوی رابینز توسط الوانی(۱۳۷۶) طراحی شده است و در سال ۱۳۷۹ توسط حاج ناصری اجراء گردیده است و مبتنی بر ۲۷ گویه می باشد که ابعاد آن و گویه های آن به شرح ذیل در جدول منعکس گردیده است.
جدول(۲-۳) ابعاد و گویه های فرهنگ سازمانی
| تعداد گویه ها | گویه ها | ابعاد | تعداد گویه ها | گویه ها | ابعاد |
| ۳ | ۱۴و۱۵و۱۶ | رهبری | ۲ | ۱و۲ | ریسک پذیری |
| ۳ | ۱۷و۱۸و۱۹ | حمایت مدیر | ۲ | ۳و۴ | خلاقیت |
| ۲ | ۲۰و۲۱ | سیستم پاداش | ۳ | ۵و۶و۷ | هویت |
| ۳ | ۲۲و۲۳و۲۴ | سازش با پدیده تعارض | ۳ | ۸و۹و۱۰ | انسجام |
| ۳ | ۲۵و۲۶و۲۷ | الگوی ارتباطی | ۳ | ۱۱و۱۲و۱۳ | کنترل |
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
یزد دانلود |
دانلود فایل علمی 