فایل ورد کامل پرسشنامه نگرش شغلی و بررسی دیدگاه کارکنان نسبت به شرایط کاری و رضایت حرفه‌ای (واکولا و بوراداس)


در حال بارگذاری
10 جولای 2025
فایل ورد و پاورپوینت
20870
1 بازدید
۹۹,۰۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه نگرش شغلی و بررسی دیدگاه کارکنان نسبت به شرایط کاری و رضایت حرفه‌ای (واکولا و بوراداس) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه نگرش شغلی و بررسی دیدگاه کارکنان نسبت به شرایط کاری و رضایت حرفه‌ای (واکولا و بوراداس)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه نگرش شغلی( پرسش نامه واکولا و بوراداس)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

پرسش نامه تحقیق حاضر شامل دو بخش می­باشد: بخش اول به جمع آوری داده های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان شامل(جنسیت، تحصیلات، سن و سابقه کار) می پردازد و بخش دوم مربوط به سؤالات اختصاصی پژوهش بوده که متغیر اصلی تحقیق )نگرش شغلی) از طریق ۹ سؤال مطرح شده در پرسش نامه واکولا و بوراداس مورد سنجش قرار گرفته است،لازم  به یادآوری است که در پرسش نامه واکولا و بوراداس سؤالات مرتبط با تعهد سازمانی از پورتر و همکاران و سؤالات مرتبط با رضایت شغلی از هاکمن و اولدهام اقتباس شده است؛ که از این ۹ سؤال مطرح شده در پرسش نامه واکولا و بوراداس تعداد ۵ سؤال مربوط به تعهد سازمانی و ۴ سؤال به رضایت شغلی مرتبط می باشد؛ که در جدول زیر نشان داده شده است. هم چنین سؤال شماره ی ۲۳دارای نمره معکوس می باشد.

جدول ۳-۲) متغیرها و ابعادمتغیرها و سؤالات مرتبط با آن ها

ابعاد تعداد سؤالات منبع سؤالات پرسش نامه واکولاو بوراداس
          تعهد سازمانی

۵ اقتباس از پرسش نامه پورتر و همکاران
          رضایت شغلی ۴ اقتباس از پرسش نامه هاکمن و اولدهام

  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.