فایل ورد کامل پرسشنامه بررسی ارتباط میان تعهد مدیران نسبت به کارکنان و تأثیر آن بر عملکرد شغلی (دهقان و همکاران ۱۳۹۱؛ آشیل و همکاران ۲۰۰۸)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه بررسی ارتباط میان تعهد مدیران نسبت به کارکنان و تأثیر آن بر عملکرد شغلی (دهقان و همکاران ۱۳۹۱؛ آشیل و همکاران ۲۰۰۸) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه بررسی ارتباط میان تعهد مدیران نسبت به کارکنان و تأثیر آن بر عملکرد شغلی (دهقان و همکاران ۱۳۹۱؛ آشیل و همکاران ۲۰۰۸)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه رابطه بین تعهد مدیران به کارکنان و عملکرد شغلی آنان(«دهقان» و همکاران(۱۳۹۱) و «آشیل» و همکاران(۲۰۰۸))

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

در این تحقیق برای جمع‌آوری داده‌ها از روش میدانی و از ابزار پرسشنامه «دهقان» و همکاران(۱۳۹۱) و «آشیل» و همکاران(۲۰۰۸) استفاده شده است. پرسشنامه مشتمل بر۲۳ سؤال در ۴ بخش طراحی گردیده و به کمک طیف لیکرت به‌صورت بسیار کم(۱)، کم(۲)، تا حدی (۳)، زیاد(۴) و بسیار زیاد (۵) نمره‌گذاری شده که در جدول ۳-۱ چگونگی تحلیل پرسشنامه آمده است.

جدول۳-۱- چگونگی توزیع سؤالات پرسشنامه