فایل ورد کامل پرسشنامه اعتماد سازمانی و بررسی ابعاد اعتماد میان کارکنان و مدیران در ساختارهای نهادی (مایر و همکاران ۱۹۹۵)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه اعتماد سازمانی و بررسی ابعاد اعتماد میان کارکنان و مدیران در ساختارهای نهادی (مایر و همکاران ۱۹۹۵) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه اعتماد سازمانی و بررسی ابعاد اعتماد میان کارکنان و مدیران در ساختارهای نهادی (مایر و همکاران ۱۹۹۵)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه اعتماد سازمانی( مایر  و همکاران (۱۹۹۵))

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

در مورد اعتماد نیز ابعاد متعددی ذکر شده است. مایر^[۱] و همکاران (۱۹۹۵) سه مولفه توانایی، خیرخواهی و اعتبار را به عنوان ابعاد اصلی اعتماد مطرح می‌کنند که در تحقیق حاضر مورد استفاده قرار خواهد گرفت:

• توانایی^[۲]: توانایی به قابلیت‌های افراد بر می‌گردد که بر اساس آن می‌توانند وظایف خود را انجام دهند (بر اساس مهارت‌ها و دانش)؛
• خیرخواهی^[۳]: خیرخواهی به معنای انگیزه‌های مهربانانه و میزان محبت یک شخص نسبت به گروه مقابل و توجه صادقانه به رفاه دیگران است؛
• اعتبار^[۴]: به معنی اعتقاد به این است که یک فرد یا سازمان آن چه را که قول انجام آن را داده است، انجام خواهد داد و بی‌تناقض عمل خواهد کرد (Dietz and Hartog, 2006).

جزئیات مرتبط با پرسش‌نامه در جدول شماره ۳-۱ نشان داده شده است.