یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت استعداد و ارزیابی راهبردهای شناسایی، پرورش و نگهداشت نیروی انسانی توانمند
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت استعداد و ارزیابی راهبردهای شناسایی، پرورش و نگهداشت نیروی انسانی توانمند صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت استعداد و ارزیابی راهبردهای شناسایی، پرورش و نگهداشت نیروی انسانی توانمند کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است
پرسشنامه مدیریت استعداد
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
پرسشنامه مدیریت استعداد دارای ۲۵ گویه میباشند. در طراحی این قسمت سعی گردیده است که سئوالات پرسشنامه تاحد ممکن قابل فهم باشد.برای طراحی این بخش از طیف پنج گزینهای لیکرت استفاده گردیده است که یکی از رایجترین مقایسهای اندازهگیری به شمار میرود. جدول زیر متغیرها و ابعاد آنها را نشان می دهد:
| مفهوم | ابعاد | شاخص ها | شماره سؤالات |
| مدیریت استعداد |
جذب و شناسایی استعدادها |
شناخته شدن سازمان با موارد: رقابت بر پایه پرداخت، تعادل میان زندگی و کار، فرصتهای پیشرفت شغلی، کار چالشی، ازایش حقوق بر پایه عملکرد و ایجاد فرصتهای توسعه و شهرت داشتن به کارفرمای خوب | ۱۶ تا ۲۰ |
| انتخاب
استعدادها |
مصاحبههای مبتنی بر شایستگی، مبتنی بر فرم تقاضای کار | ۲۱ تا ۲۳ | |
|
توسعه |
مربیگری و نظارت بر شغل، چرخش شغلی، انتصابات فوری و نیروهای وظیفه ای، دورههای آموزشی شرکتی، دورههای آموزشی خارج از شرکت، دورههای آموزشی خارج از شرکت، تدریس، کمک گرفتن از مشاوران، فعالیتهای فوق برنامه | ۲۴ تا ۲۹ | |
|
نگهداری استعدادها |
بیان واقعیتهای شغلی در بدو استخدام، مشارکت در تصمیم سازی، استقلال شغلی، تناسب بین عملکرد و پاداش، توسعه ارتباط بین گروهها، هماهنگی فرهنگی، تقویت اعتبار حرفهای فرد و ساختار مناسب سازمانی | ۳۰ تا ۳۵ | |
| بکارگیری
استعدادها |
استراتژیهای تناسب شغلی، ایجاد قابلیت انعطاف، رهبری اثربخش، ارتباطات، انگیزش، انضباط، جابجاییهای عمودی(ترفیع و تنزیل) و افقی(چرخش شغلی یا انتقال) | ۳۶ تا ۴۰ | |
| جمع کل | ۴۰ | ||
جدول شماره ۳-۱) متغیرها و تعداد کلی سؤالات هر کدام
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
