فایل ورد کامل پرسشنامه اقدامات ارتباطی (CAS) و بررسی کارآمدی الگوهای ارتباطی در سازمان‌ها (رضایی درستکار؛ Goldharber و Hogers 1979)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه اقدامات ارتباطی (CAS) و بررسی کارآمدی الگوهای ارتباطی در سازمان‌ها (رضایی درستکار؛ Goldharber و Hogers 1979) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه اقدامات ارتباطی (CAS) و بررسی کارآمدی الگوهای ارتباطی در سازمان‌ها (رضایی درستکار؛ Goldharber و Hogers 1979)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه اقدامات ارتباطی(CAS)(رضایی درستکار) (Gold harber و Hogers، ۱۹۷۹)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

Hogers و Gold harber(1979)،همچنین Adrian و Downs که تحقیق بازبینی ارتباطات را انجام دادند (CAS)،از ادراک کارکنان برای ارزیابی عملیات ارتباطی داخلی استفاده کردند. پرسشنامه CAS در حالت مرسوم و شکل سنتی آن،  از ۱۲۲ آیتم تشکیل شده که به ۸ مقیاس زیر تقسیم می شود:

۱) اطلاعات دریافت شده از دیگران

۲) اطلاعات ارسال شده به یگران

۳  )پیروی از اطلاعات ارسال شده به دیگران

۴  )منابع کلیدی اطلاعات

۵)خط زمان دریافت اطلاعات از منابع کلیدی و اصلی

۶)روابط در ارتباطات سازمانی

۷) خروجی های سازمان

۸) کانال های اطلاعاتی ، ( Downsv و Adrian ،۲۰۰۴،ص ۱۲۴ )

بدلیل عدم دسترسی به پرسشنامه در مقالات داخلی وخارجی وعدم پاسخگویی مر اکز آموزش عالی سایر کشورها،طبق بررسی های بعمل امده ازمقالات داخلی پرسشنامه مربوطه با نظر استاد راهنما بصورت محقق ساخته تنظیم گردید که دارای ۱۰ سوال است.  پاسخ ها برای همه مقیاس ها با استفاده از مقیاس ۵ تایی لیکرت اندازه گیری شد.